Facebook母企Meta據報要求管理人員過渡至其他崗位　否則離開公司

據外電報道，Facebook母公司Meta正要求公司內部經理及主管加大產出，並希望有關管理人員能過渡到能做個人貢獻的職位，否則便須離開公司。

知情人士指出，這過渡過程在內部被稱為扁平化。Meta高層管理人員會在未來數周，與他們的下屬分享有關指令，與公司目前正進行的定期績效評估分開。

至於個人貢獻者並不負責管理其他員工，而是專注編碼﹑設計及研究等工作。

報道指出Meta拒絕作評論。