未放完年假可不可「補水」？　北京規定支付300%工資

打工仔日理萬機，年假儲起沒有放的話，公司會如何安排？有些公司會為假期設期限，如果期限前沒有放假，假期就會註銷，亦有部份公司可以以錢代價，真的放不完的話，一日假期補一日人工。

香港各間公司有自己的做法，而北京市高級人民法院 北京市勞動人事爭議仲裁委員會，今日聯合發布《關於審理勞動爭議案件法律適用問題的解答》，解答了8個常見問題，其中就規定，年假應放未放的話，僱主要支付300%的工資。

下一年12月31日未放完　就要支付3倍工資

就如香港一樣，有些企業會將前一年的年假在年中劃線，有些企業會要求員工上下半年將積累的假期各放一半，每間公司都有不同規矩。《解答》就表示，勞工每年未放的帶薪年假，如果在下一年的12月31日還未放，就要支付300%工資。

原來去年2016年度北京市三級法院共收到3萬件勞動爭議案件，因此要推出《解答》來詳述部份「熱門」爭議。《解答》還提到一些合同問題及工資計算方法。