梁兆基:促盡快實施「0+0」 大量輸入中高階人才

梁兆基:促盡快實施「0+0」 大量輸入中高階人才
撰文:李彤
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本港11月初將舉行國際金融領袖投資峰會,全球多間大型金融機構的高層均會出席。香港總商會總裁梁兆基出席電台節目時表示,峰會進展發出強烈訊息,反映香港仍有國際金融中心的優勢,期望政府早日撤除檢疫措施,讓商務及大型活動重返香港。

梁兆基指,大型活動一般需時一至兩個月才能籌備舉行,若商貿活動已遷出海外,更難回流。他又指,即使本月或下月實施「0+0」,相關效應亦需待明年首季才能反映,故商界期望「0+0」能盡快落實。

梁兆基又表示,關注即將發表的新一份《施政報告》在人才政策上有何措施。他提到,香港過往的人才輸入計劃門檻太高,非常注重高階人才,但如做創科,中層人才反而更重要。他續指,香港最主要的條件是人才及市場定位,本港需要的人才是十萬計、甚至數十萬,才能把香港推動。

故此,他促請當局改變人才政策,大量輸入中高階人才,最佳化居留條件、房屋津貼等,吸引人才長時間留港,否則難與新加坡等城市競爭。同時他亦希望可以早日與內地通關,發揮香港本身的功能。

教育、科技和人才委員會首開會 陳國基:靈活引入不同界別專才

撰文:文維廣
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新一份《施政報告》宣布成立教育、科技和人才委員會,領導委員會的政務司司長陳國基今日(13日)主持首次會議,表示委員會在制訂相關宏觀政策方向時,會以「八大中心」的戰略定位和優勢為基礎,實施人才鏈、創新鏈,與產業鏈和資金鏈一體部署,推動科技創新、產業創新以及人力資源供求一體化協調發展,靈活引入及匯聚不同界別的專項人才,構建國際人才集聚高地。

此外,委員會未來一年會最佳化「一般就業政策」和輸入內地人才計劃,容許一定數量年輕而具備相關專業技術技能及經驗的非學位專才申請來港,投身人力極短缺的技術工種;檢視現行有關非本地畢業生留港/回港就業安排等。

政務司司長陳國基主持教育、科技和人才委員會首次會議。(政府新聞處)

三大策略 吸納人才及解決配套問題

委員會將採取三大策略方向,增強政策系統性、整體性及協同性,統籌跨局推進教育、科技、人才一體化融合發展的工作,包括吸納優秀創科人才,引領科創產業改革定位和布局,借助深港創科園,發展成聯通內地與國際的世界級科技創新樞紐;其次創建國際教育樞紐,打造和推廣「留學香港」品牌,提供人才支撐;及就香港產業戰略定位所帶來的轉變,最佳化人才計劃和服務,引進有助國家發展的人才,解決人才子女在港教育配套問題。

政務司司長陳國基(中)主持教育、科技和人才委員會首次會議。(政府新聞處)

會議上,委員會同意未來一年集中跟進和落實以下工作重點:
1.最佳化「一般就業政策」和輸入內地人才計劃,容許一定數量年輕而具備相關專業技術技能及經驗的非學位專才申請來港,投身人力極短缺的技術工種。

2.在優秀人才入境計劃增設機制,主動邀請頂尖人才來港發展,推進國際高階人才集聚香港

3.檢討科技人才入境計劃,切合本港的創新科技發展

4.把握河套香港園區明年將進入營運階段的契機,及借助各項有助構建創科上、中、下游生態圈的措施,充分發揮「以產聚才」的作用

5.檢視現行有關非本地畢業生留港/回港就業安排,以及經人才入境計劃抵港的受養人子女的教育事宜。

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