疫情｜修訂僱傭條例草案　立會明首讀二讀　商會︰政府卸責於僱主

勞工及福利局將會安排明天﹙16日﹚在立法會首讀和二讀通過《2022年僱傭﹙修訂﹚條例草案》，訂明僱員因遵守《預防及控制疾病條例》規定，以致活動範圍受限制而缺勤，可被視為放取病假。這些僱員若被解僱，即屬不合理解僱。

不過，香港各界商會聯席會議於報道刊文稱，在政府未有明確指引界定下，大量懷疑確診個案湧現的時刻，政府呼籲僱主給予有薪病假，商界認為此項條例的修訂，欠缺全面性及漏洞百出，政府完全卸責於僱主，若草率通過，對僱主不公平，只會令中小企業雪上加霜，影響經濟復甦。

該會建議政府應考慮兼顧僱員及僱主的利益，僱員的抗疫病假津貼，政府可特事特辦，考慮動用防疫抗疫基金，甚至臨時失業救濟金，作為補貼僱員因上述情況下的工資補償，保障市民生計。同時政府應該幫助企業渡過難關，為商界提供新一輪的防疫抗疫基金，協助中小企業復業，令僱員可以繼續受聘，加快經濟復甦步伐。