25%英國僱主稱外來員工想出走　脫歐或加劇「有工無人做」

英國脫歐公投有結果之後，市場一直關注金融界及其他界別之中，歐盟成員國在英國工作的安排。有調查發現超過25%英國僱主表示，歐洲其他國家員工考慮今年離開英國。

近半醫療保健僱主　稱歐盟員工考慮離開

路透社引述英國人力發展協會（CIPD）一份超過1,000間企業的調查，潛在人手流失最嚴重的是醫療保健行業，多達49%受訪僱主表示，旗下來自其他歐盟國家的員工考慮離開，而教育行業亦有43%僱主反映同一情況。

部份行業長期依賴外來僱員　人力市場錯配

公投脫歐的其中一個理由，是要保障英國人就業，但調查顯示英國職位空缺與人力資源錯配，有45%職位空缺來自零售及批發、製造業、醫療和食宿服務業。這些行業長期嚴重依賴外來員工，一旦這些員工離開，現時英國勞動力市場難以填補，也就是說，脫歐短期內會加重「有工無人做、有人無工做」的錯配情況。

CIPD表示，英國就業市場雖然強勁，但企業要重新考慮培訓策略，以應付未來外國員工可能減少的情況。

CIPD的就業市場顧問Gerwyn Davies稱，去年7至9月，在英國工作的其他歐盟成員國人數增長，較公投前大為放緩。「那些一貫依賴非英國勞動力來填補空缺的行業，特別容易受到歐盟移民政策影響，在招聘員工方面會有重大考驗。」