美就業加薪情況有暗湧　聯儲局加息添阻力

美國7月職位空缺升至紀錄高位，但若仔細分析，就業市場仍然未能完全樂觀，今年或會加息一次。

招聘速度落後　勞動力錯配嚴重

美國聯儲局審視加息時機，主要是看通脹率及就業情況。路透社表示，雖然7月職位空缺大增，但招聘速度卻落後，暗示顧主不到合適的職員填補空缺，勞動力錯配嚴重。

MUFG Union Bank首席分析師Chris Rupkey表示：「幾百萬個崗位找不到合適的人手，就業市場現時處於美國史上技能與空缺最不匹配的時期之一。」不過他補充說：「經濟情況似乎足以承受一次加息。」

美國聯儲局將於本月20至21日舉行會議，之前有鷹派官員表示9月有條件加息，甚至本年可加兩次息。

就業市場數據　整體看不算太差

其實就業市場不算太差，職位空缺全面，由建築到零售，從專業到服務業都在請人。同時7月有300萬美國人自願離職，反映就業市場有信心。企業裁員數量維持170萬人，裁員率維持在3年半低位的1.1%。

雖然這樣會令勞工市場及通脹都趨向加息標準，但薪金上升情況還未普遍，大幅加息的時間還未到來。

僅高技術、專業職位薪金上調

美國聯儲局褐皮書指出，7月、8月美國經濟溫和增長，但薪金上調情況僅限於高技術崗位。

高技術崗位很難招聘到適合人選，特別是「專業技術人員、工程及特定建築工人」，同時各地情況極之不同，例如波士頓的空缺數量「超乎尋常地高」。這就反映出為何空缺增加的時候，企業招聘速度卻在放緩。

由於薪金上升情況未普遍，大部地區消費者支出基本不變，聯儲局加息必定會考慮這種情況。