麥當勞首席執行官遭解聘　被指與員工建立親密關係

據美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）11月3日報道，美國大型餐飲連鎖企業麥當勞（McDonald）當天宣布將解聘其首席執行官蒂夫•伊斯特布魯克（Steve Easterbrook），原因是「他與一名原因建立親密關係（Consensual Relationship）並因此違反公司規定」，對此蒂夫•伊斯特布魯克本人表示「此事是個錯誤」，但是他會同意董事會的決定。

報道稱，麥當勞並未提到與此事相關的其他信息，未來公司首席執行官一職將由北美市場負責人克里斯•肯普欽斯基（Chris Kempczinski）臨時擔任。

另一方面，蒂夫•伊斯特布魯克在2015年擔任麥當勞首席執行一職，並且在隨後的三年麥當勞股價累計上漲近96%，但由於近些年美國市場客流量不斷下降，以及店面裝修費用不斷提升，因此美國快餐產業也面臨著諸多壓力，此外與互聯網相關的技術升級也會大幅提升成本，進而使消費者在用餐方面花費更多。