蘋果稱違反中國勞動法報道多數不實　

有報導稱，中國鄭州最大的iPhone手機製造工廠，在八月份僱傭的臨時工或稱派遣工人，超過了工廠總勞動力逾半，其中還包括在校實習生。對此，蘋果稱違反中國勞動法報導多數不實，無強制勞動現象。

內地媒體《IT之家要聞》今日報道，中國勞動法規定，臨時工數量不得超過總勞動力的10%。該機構稱，儘管，隨著9月份大部分實習生陸續返校，臨時工人數有所下降，但仍舊超過了國家法定比例。

「我們調查了指控，發現大多數指控與事實不符，」蘋果稱，「我們證實，所有工人都得到了合理的報酬，包括加班工資和獎金，所有加班都是自願的，且沒有證據表明存在強制勞動的現象。」蘋果另補充道：「當我們發現問題後，我們已立即與供應商合作，採取糾正措施。」

蘋果未透露哪些指控屬實，而富士康尚未立即回復評論請求。