特朗普稱中國搶走美國職位　紐時：情況剛好相反

上周四，美國共和黨總統提名人特朗普，在黨代表大會上表示，「極糟糕的貿易協議」令美國製造業崗位流失，而支持中國走向貿易自由化，則是美國政策的重大錯誤。

《紐約時報》一篇文章表示，特朗普錯估了中美兩地的就業市場，實際情況與他所說的剛剛相反。

1999年至2011年　中國的確搶走美國職位

特朗普的言論之中，提到中國工人薪金遠遠低於美國工人，令製造商紛紛遷到美國。這一點在《勞動經濟學期刊》的一項研究中證實，從1999年到2011年，中國進口商品激增，令美國至少失去200萬個就業崗位。

但短短5年之後，情況有了變化。由於海外競爭加劇，而中國工人薪金優勢不再，中國工人正面臨大規模失業問題。顧問公司APCO Worldwide大中華區主席James McGregor就表示：「中國出口製造業愈來愈艱難。」

工資上調　中國企業成本優勢不再

由於新興行業比流水式工廠更吸引，工廠唯有上調工資以挽留工人。日本貿易振興機構就估計，目前中國工人平均月薪為424美元（約3,307港元），比3年前增長29%，更遠遠超過不少新興經濟體。越南工廠的工人薪金不到中國工廠工人的一半，孟加拉等國工人月薪更只有四份之一。

中國工廠成本正不斷攀升，據Boston Consulting Group（BCG）去年一項研究，計算薪酬、工人生產率、能源成本等各項因素之後，中國主要出口加工區的製造成本，幾乎等於美國水平。

國際品牌生產線　紛遷出中國

因此，近兩年有不少企業遷出中國，日本企業就有本田汽車、Panasonic、Canon、Casio等大牌子，關閉中國廠房的歐洲品牌飛利浦、黛安芬等。中國美國商會年初的《2016年度中國商務環境調查報告》顯示，約四份之一在華美國廠商正撤出中國或準備近期撤出，與BCG的調查一致。

工廠回流，令美國製造業職位大增，BBC的調查就指出，一半受訪者預計，未來5年美國企業將會招聘更多製造業工人。

中資或港資企業，亦要搬到其他地方。Michael Kors及Rockport的香港代工生產商九興（1836）2月關閉了一間中國廠房，將生產線移到越南及印尼。而為Dockers、Brooks Brothers等服裝品牌代工生產的港企TAL，亦打算今年關閉一間中國廠房，將生產線轉到越南及非洲的埃塞俄比亞。

蘋果代工生產商富士康集團，亦計劃在印度興建工業園，裡面有12間廠房，提供100萬個就業機會。

市場競爭激烈　越南孟加拉有成本優勢

《紐約時報》更引用本港馮氏集團利豐研究中心今年3月的一份報告，顯示去年中國出口美國的服裝，市場份額下降，而越南及孟加拉等地的份額正在增加，顯示中國貨品正面臨這些地區的競爭。

研究公司中國褐皮書國際（China Beige Book International）行政總裁Leland Miller，向《紐約時報》提出數據，顯示2015年第4季國的招聘活動大幅減少，近幾個月開始穩定下來。他表示，中國就業市場在去年底出現了關鍵性的轉捩點，雖然近期因政府的刺激措施而穩定下來，但增長趨勢難以持續。

企業產能過剩，無可避免要縮少規模。Leland Miller總結：「如果有人說中國還擁有健康或蓬勃的就業市場，他們根本不知道自己在說什麼。」