【加薪跳槽系列一】2016薪酬透視　最好Pay職位竟然是……

新年新開始，跳槽潮又降臨。不少人力資源顧問建議，求職者確切掌握市場薪酬水平，成功爭取優良待遇的機會率將會大大提升。國際專業人才招聘企業華德士（Robert Walters）近日發表全球薪酬調查報告，各位上班族不妨參考參考，睇下自己有無「underpaid」？

的確，你無睇錯！一眾打工皇帝之中，IT人成功跑贏法律界，資訊總監的年薪上限可達270萬元，僅次於一間公司的財務總監。華德士大中華區董事總經理Matthew Bennett指出，隨着雲端科技、金融科技及大數據分析需求加劇，資訊科技人才薪酬近年水漲船高，去年首三季IT職位空缺按年升14%，跳槽加薪幅度平均可達12至15%，甚至有科企以6位數字花紅搶人。

而且，短期工亦一點也不遜色，華德士電訊及科技資訊人事顧問經理陳亮霞表示，最近一間金融公司請IT專才，開出一份六個月合約職位，年薪超過100萬元，但最終一樣食白果！似乎今年IT人才仍然「大把世界」。

若果嫌高管級別太過「離地」？不用怕，以下薪酬指標絕對貼近一般人的需要。

平民級工種之中（月入3萬以下），超過一半都是秘書及行政工作。千萬別以為行政人員易做，只是白坐逗人工，華德士報告指出，近年行政人員如果要爭取好待遇，精通普通話幾乎是常識，而且隨時要經常北上工作、整理「悶到嘔」的Excel表、利用函數工具比對資料……如果閣下已經集十八般武藝於一身，2016年將會有大量工作機會讓你逐一選擇，真正做到人工「有商有量」。

當然，今日香港經濟大環境一般般，並不是各行各業都做到「真‧加薪」，《香港01》羅列了以下幾項工作，它們曾經風光過，但近年卻有走下坡之勢……

曾幾何時，「任職投行」等同於天之驕子，年薪過百萬是常識吧！不過，隨着股市、債市表現愈來愈差，連帶多間金融機構向債務管理、資產管理、風險管理等部門「落刀」。砍掉的不只職位空缺，還有員工的議價能力。但畢竟金融中人早已習慣叢林法則，華德士認為高薪厚職的機會仍然存在，現時只不過競爭愈趨激烈而已。

看過以上薪酬參考後，打算同老細講數? 等等先，行動之前，不如冷靜一吓，部署清楚。明天，01將會再次為你獻計 - 《講數前必須考慮的4件事》。