南韓今年增最低時薪近11% 　調查﹕3成個體戶擬裁員或不招新人

文在寅擔任南韓總統以來，已先於2018年上調當地最低時薪16.4%，當地政府更宣布會在今年再上調最低工資10.9%至8,350韓圜。上調最低工資，理論上工人應會獲益，僱主會否有損失，則要視乎如何處理新增加的成本問題。不過據南韓就業網站Incruit的調查結果發現，當地僱主要將成本轉嫁看來非易事。因為有3成個體工商戶表示，將會裁員或取消招聘新人計劃。

據《韓聯社》報道，Incruit旗下的臨時工就業平台albacall早前就上調最低時薪，240名個體經營戶會員進行調查，發現有92.7%受訪者指出會受到影響；又指出分別有17.8%及17%會員表示會「縮短員工的工作時間」及「裁員」，另有12.5%受訪者表示會「取消招新人計劃」。

另有16.1%受訪者表示「將走家庭經營路線，延長家人工作時間」，15.5%則表示「延長店主本人工作時間」，7.3%表示正考慮關門停業，另有7.3%表示並無任何特別變化。