【理財策劃】招聘更多人才 全力發展金融科技
一個企業的成功，當然有各種各樣因素，但人才絕對是不可以或缺的一環。康宏理財作為理財顧問公司，專為客人分析、比較，並且揀選最適合的理財計劃。這份工作需要理財顧問細心，精明，並且有解決問題的能力。行政總裁冼健岷（Henry）分享企業的招聘策略，2019年除了繼續招攬本地人才外，亦會招募留港／回港非本地畢業生（IANG）。與本地生比較，他們有何優勢？
「這些非本地畢業生有些特性，通常比較進取。」Henry說。「非本地畢業生工作時的決心非常強大，目標亦十分清晰，會努力不懈的向目標進發。」香港健全的金融制度，同樣帶給他們更多學習機會，更多不同刺激，是一個相輔相承的效果。最近公司亦慢慢開始不同招攬員工方法，例如直接與國內機構合作，在當地作招募。現在公司約有130位IANG員工，展望2019年把IANG人數增多100位，同時營造一個更好的工作氛圍，讓這班同事可以愉快工作。
此外，公司亦會繼續擴展香港的理財顧問團隊，提供培訓、改善後台銷售系統，提升競爭力，令員工能即時比較不同產品，更快捷準確為客戶提供理財顧問意見。作為一間理財策劃公司，康宏除了保險，還提供多元化的一站式財富管理平台，如強積金和不同類型金融產品，在當中工作的同事，所需的技能及行業知識比其他同業豐富，Henry認為這點既是挑戰，亦是最大吸引力。談到業務，當然亦會談到前景，2019年經濟環境轉變，面對的挑戰會不會很大？Henry說2019年整個經濟大局或會有起伏，但有些事還是不會變的，不論經濟好或差，大家都需要做理財策劃，甚至更需要有效地管理財富，他亦表示國內對理財策劃的需求非常巨大，這無疑是一個黃金機遇。
2019年康宏另一全力發展的業務，就是金融科技（Fintech）。Henry分享Fintech的重要性，例如為客人在比較挑選不同產品或制定計劃時，利用Fintech除可節省時間之餘，準確性亦高。他們看好虛擬銀行業務的趨勢，上年注資了英國虛擬銀行Tandem ，亦會在Fintech這方面大展拳腳。