【温多娜手記】恒生員工醫療福利「升呢」 產假增至16周

【温多娜手記】恒生員工醫療福利「升呢」 產假增至16周
撰文:溫多娜
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行政長官林鄭月娥10月宣佈,將法定產假由10周「加碼」至14周,旋即引來多間商業機構跟隨調整員工福利。至於港人的「大老闆」銀行界,繼滙豐銀行上周宣佈調高員工年假後,恒生銀行(0011)亦公布,將全面提升員工醫療福利計劃,預料每年該行對員工醫療福利的投放,將大增約六成,可謂落足重本。

醫療福利將增設分娩保障

恒生表示,日後員工醫療福利計劃將增設分娩保障,每次分娩的最高限額為5萬元,可供員工本人及其配偶用於產前及產後檢查。除了住院計劃提升,該行員工門診的保障限額亦會大幅增加,並且加入非指定網絡醫生門診,以及一系列健康相關保障項目。新計劃將於明年起生效,受惠員工及家屬超過8,000名。

恒生同時向員工宣佈「加假」,明年起將全職員工的產假及領養假由14周增至16周。至於打工仔最關心的年假,該行表示於今年初已經「加假」,超過一半香港員工可享更多年假,更有約6成獲增加4天有薪年假,現時員工可享年假介乎18至30天不等,視乎職級而定。另外該行亦將優化退休福利計劃,員工工作滿5至6年,恒生所提供的基本界定供款比率將由7%增至8.5%,明年4月1日起生效。

恒生料內地今年經濟增長4.9% 不利外圍環境致出口需求轉弱

撰文:張偉倫
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恒生銀行發表2025年內地經濟展望報告,內地出口商維持競爭力,但外圍環境挑戰仍然存在。自2024年9月起,內地政府已推出新⼀輪刺激措施,以穩定經濟。近期,內地經濟漸見回穩跡象,並在去年達到了中央定下約5%的經濟增長目標。預期政策當局將繼續維持振興經濟的方針,估計2025年全年內地經濟增長4.9%。

報告指,外圍環境欠佳,環球通脹緩慢下降,聯儲局慎重考慮政策去向,預期今年減息步伐或會放緩,全年減息幅度50個基點,而恒生則估計全年減息75個基點或⼀厘。無論今年減息幅度如何,利率相對疫情前依然較高,不利今年環球經濟增長。未計及未來關稅或保護主義措施可能加劇的因素,僅基於以上因素,認為環球貿易表現或繼續受壓。

報告指,即使內地出口保持競爭力,不利的外圍環境可能會導致出口需求轉弱,進而拖累近年備受房地產市場調整影響的內地經濟增長。

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