【溫多娜手記】恒生員工醫療福利「升呢」　產假增至16周

行政長官林鄭月娥10月宣布，將法定產假由10周「加碼」至14周，旋即引來多間商業機構跟隨調整員工福利。至於港人的「大老闆」銀行界，繼滙豐銀行上周宣布調高員工年假後，恒生銀行（0011）亦公布，將全面提升員工醫療福利計劃，預料每年該行對員工醫療福利的投放，將大增約六成，可謂落足重本。

醫療福利將增設分娩保障

恒生表示，日後員工醫療福利計劃將增設分娩保障，每次分娩的最高限額為5萬元，可供員工本人及其配偶用於產前及產後檢查。除了住院計劃提升，該行員工門診的保障限額亦會大幅增加，並且加入非指定網絡醫生門診，以及一系列健康相關保障項目。新計劃將於明年起生效，受惠員工及家屬超過8,000名。

恒生同時向員工宣布「加假」，明年起將全職員工的產假及領養假由14周增至16周。至於打工仔最關心的年假，該行表示於今年初已經「加假」，超過一半香港員工可享更多年假，更有約6成獲增加4天有薪年假，現時員工可享年假介乎18至30天不等，視乎職級而定。另外該行亦將優化退休福利計劃，員工工作滿5至6年，恒生所提供的基本界定供款比率將由7%增至8.5%，明年4月1日起生效。