家庭友善助育兒　豐田擬擴在家辦公制

日本豐田汽車擬於8月大幅擴充在家辦公制度，支緩有需要照顧兒童的員工，已開始與工會協調。

共同社報道，豐田此舉是要支援需要照顧嬰幼兒的員工，避免他們因為要看小朋友而辭職，將會在「綜合職位」人員之間實行，「綜合職位」是指企業骨幹業務的幹部預備隊。

料有數百人利用此制度

所謂「綜合職位」，是指負責總務和會計等工作的「事務職」及從事汽車研發的「技術職」，《日本經濟新聞》預計大約涉及2.5萬人。今次對象適用於該等職位當中達到一定年資的「指導職」或以上的員工，共同社預計，一般情況下將會有數百人可利用此制度。

每周回公司上班兩小時

新的在家辦公制度規定，每星期必須回到公司工作，上班時間為兩小時，其餘時間可以在家中工作。

豐田去年4月起推行在家辦公制度，但僅限於子女不到1歲的員工。