內地遊戲從業員缺人　碩士生高平均薪金4成　做夠10年人工勁升

中國遊戲業界近年進展得很快，包括騰訊（0700）大手收購《LOL》、《Clash of Clans》等熱門遊戲，一時間中資企業手上多騰很多著名品牌（IP）。題材與《艦娘》相近的日本風手遊《碧藍航線》，從日本挖角大量畫師和配音員，成功反攻日本市場。中國的遊戲業者需求大，薪金又是否吸引呢？

平均月薪過萬　碩士人才1.4萬

最近完美世界教育研究院和伽馬數據，發表《2018年中國遊戲從業者狀況及薪資調查報告》，顯示近4成中國遊戲從業員平均月薪過萬元（人民幣‧下同），1萬元亦是行業平均值。

如以學歷計算，大學本科以上從業員月薪平均過萬元，大專學歷人士亦接近1萬元。如果是碩士或以上人才，月薪平均超過1.4萬元，高平均值4成。

數據顯示，中國遊戲行業普遍傾向招聘3年經驗以下員工，1至3年經驗平均月薪約有1.1萬元。但行業人才稀缺，如果做夠10年，月薪最少超過2萬元。

北京上海薪金較高　杭州人工超深圳

以地方來看，北京、上海的遊戲業界明顯高於其他地方，而阿里巴巴所在的杭州，遊戲界平均薪金高於騰訊總部所在的深圳，進佔第三位。加上廣州與蘇州，這幾個城市的平薪金都過萬元。

中國公司旗下有不少遊戲打入海外市場，負責營運海外市場的員工，雖然佔整體海外業務職位的7成，但原來薪金不是特別高，低於遊戲開發與設計人才。

學校課程與業界不匹配　難招聘人才

遊戲從業員薪金在內地水平來說並不低，應該吸引不少人才，不過行業一直供求不平衡。有遊戲業界人士就認為，高校出來的人與企業需求並不相符，而這是遊戲業一直面對的難題。