投行「爭崩頭」　高盛被25萬份求職信「淹沒」

快將畢業的同學，你們寄了求職信了沒有？想進入投資銀行高盛的同學要有心理準備，面試不會輕鬆過關，因為高盛目前為止全球已收到超過25萬份求職信，較2012年大增40%！

這25萬份求職信還只是18至34歲一代發出的，未計其他年齡層，而且僅僅計及暑期工與新增的分析員職位。

當中有223,849封求職信來自本科畢業生，較2012年上升46%，同時有30,542封信是由工商管理碩士學生或畢業生寄出，應徵經理（associate），較分析員高一級，是晉升為高盛合伙人的第一步，數字亦較4年前增長15%。

摩根大通錄取比例約2%

高盛雖然沒有提供今年招聘數據，但從其他投行的情況，可看到競爭的激烈程度。美銀美林的投資銀行部只錄取了約3%的求職者。花旗的分析師與經理取錄比例約2.7%。德銀的見習生大約有9%「生還機率」。摩根大通投資銀行部取錄比率約2%，同樣較2014年接收多了40%的求職信。摩根士丹利每年100個職位，大約會收到8,000封求職信。