富士康被批剝削臨時工 鴻海稱已展開全面調查
撰文：文顥宗
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鴻海旗下富士康被美國勞工團體指控剝削工人權益，鴻海於周日（10日）發表聲明指，已就指控展開調查，若然發現問題會從速改善。
4成員工為臨時員工 超勞動法限制
美國勞工權益關注組織China Labor Watch發表調查報告，指富士康位於內地衡陽、為亞馬遜（Amazon）生產設備的代工廠中，有超過40%員工為臨時員工，超出內地法律10%的限制。此外，該廠臨時員工加班費普遍是以一般時薪計算，而非內地《勞動法》及亞馬遜規定的1.5倍時薪。
China Labor Watch亦批評，臨時員工的時薪低至14.5元人民幣，每月工時長達100小時，遠超法律上限的36小時，部分更需連續工作14天。
亞馬遜其後發表聲明指，已要求富士康提出改善計劃，並密切關注富士康是否符合其供應商行為守則。富士康則回應，已就報告提及事宜展開全面調查，強調會盡力確保集團運作遵從一切法規，一旦發現問題會立即改正。