韓國66.3%打工仔遇職場欺凌　月入5萬高薪族竟有60%「畀人蝦」

韓國職場文化階級分明，職場欺凌情況嚴重。韓國勞動研究院上周發表一項調查，顯示有66.3%受訪者最近5年內在職場被上司或同事欺凌。

公用事業最嚴重　達80.5%人稱被欺負

韓聯社報道，韓國勞動研究院去年8月向聘用超過30人的企業進行問卷調查，收集約2,500份問卷。結果顯示，66.3%受訪者在5年內遇過職場欺凌。當中以水電煤等公用事業部門情況最為嚴重，多達80.5%受訪者表示曾被人欺負。

74%低薪員工遇欺凌　月入5萬逾半遭殃

一般來說，被欺負的對象多數是新入職員工，這些員工薪金和職位都較低。調查指出，月入低於200萬韓圜（即低於1.4萬港元）的受訪者，高達74%表示曾經「畀人蝦」。

不過就算你做到中層，已經有不錯收入，但辦公室欺負同事的文化仍可能燒到你身上。月入高達700萬韓圜（即超過5萬港元）的受訪者之中，多達59.9%表示遇過職場欺凌事件。

「大男人」國家　男人被欺負情況更超女人

性別方面，不要以為韓國這個「大男人」國家較欺負女人，原來男性被欺負的比例有68.2%，高於女性的64.3%。

恐嚇、侮辱最常遇到　過份要求亦常見

職場欺凌的方式有很多，最常見的是恐嚇、名譽損害、侮辱等精神攻擊，高達24.7%，其次為過份要求（20.8%），被人排斥或無視（16.1%）。多達80.8%受訪者表示，最近5年看過有人被欺負，或者受害者向他們傾訴，亦有27.4%人表示自己有欺負別人。

缺乏處理機制　勞動院促制定指南及立法

韓國職場欺凌情況普遍，但缺乏處理機制和輔導服務。高達40.1%人表示職場上沒有輔導諮詢的途徑，亦有14.5%表示不清楚有甚麼諮詢制度。

韓國勞動院亦指出，調查顯示韓國職場欺凌情況非常嚴重，政府要制定相關指南，繼續調查並推進立法。