日本企業人手不足情況　1992年以來最嚴重

老齡化和少子化，令到日本社會勞動人口短缺，但短缺到甚麼程度？日本央行有報告指出，情況已經惡化至1992年2月以來最差。

大型企業認為市場景氣　惟難招聘人手

日本央行公布9月企業短期經濟觀測調查，結果顯示大型製造企業的景氣判斷指數升至10年最高水平。市場景氣，企業自然要多請人手，但「過剩」減去「不足」的僱用人員判斷為負28，是1992年2月以來最低水平，顯示人手短缺問題惡化。

引入IT與自動化生產　設備投資增速加快

為了彌補勞動力不足，多了企業着力引入智能科技（IT）以及機械人自動化生產，2017年度設備投資額度按出增加4.6%，較6月調查上升1.7個百分點。

由於憂慮加價影響競爭力，因此並不多企業加價，令銷售價格前景下滑。

物價及薪金難以上調　通脹更難達標

商品售價沒有上漲，則影響了社會通脹，難以達到央行通脹2%的目標。

在售價沒有上調的情況下，企業更着重盈利而難以加薪。共同社引述農林中金綜合研究所高級研究員南武志就表示，「加薪在經濟良性循環之中不可或缺」，建議從稅制方面促使企業加薪。