京東集團宣布今年第4輪加薪　零售及職能體系將實現「20薪」

京東 （09618﹚宣布，繼2024年初和年中連續3輪加薪之後，9月13日宣布再次加薪，自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪（即一年發放20個月薪酬），其他部門亦將陸續啟動加薪計畫。

京東指出，過去三年連續提升員工的薪資水準，於2021年7月1日至2023年7月1日，京東用兩年時間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。今年1月1日起，京東採銷等第一線業務人員的年度固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員平均加薪不低於20%。

另外，2024年2月1日起，逾2萬名京東一線客服員工實現全年平均薪資上漲超過30%。2024年7月1日起，經過一年半時間，京東採銷年度固定薪資由16薪提升至20薪，業績激勵不封頂。2024年8月，京東於全球啟動2025校園招募計劃，開放1.8萬個職位，同時將校招生薪資再次大幅上調。