【新冠肺炎】外傭無視限聚令繼續聚集　僱主：應該直接發告票罰款

新型冠狀病毒肺炎COVID-19疫情漸趨嚴重，政府早前訂立《禁止群組聚集規例》，禁止多於4人在公眾地方聚集，周日（29日）凌晨生效，為期14天。不過在限聚令生效首日，不少外傭依然無視規例繼續聚集，警方只是抄下外傭身份證並作口頭勸喻。
香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤指出，昨日有不少僱主反映外傭無視規例堅持要外出，有僱主甚至萌生辭退外傭的念頭。不過海盈僱傭中心負責人周淑杭表示，即使外傭不聽勸喻堅持外出，僱主亦不可以用這個理由解僱外傭，有機會屬不合理解僱。
（相片由受訪者提供）

香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤指，有不少僱主反映外傭在周日仍堅持外出。「雖然規例生效後，多了外傭願意留在家中，不過亦有部份外傭堅持要外出，完全無視疫情和規例，好像是活在平行時空般。」徐小姐指出，有部份僱主因此萌生辭退外傭的念頭，不過僱主需要留意，外傭放假的日子堅持外出，並不是可用作辭退外傭的藉口，「如果要辭退外傭，建議還是針對外傭的工作態度。」

徐小姐亦表示，假若外傭不幸感染新冠肺炎，僱主需要負擔外傭的醫藥費，更有些外傭剛到香港驗身，便驗出患有新冠肺炎，結果外傭未入屋工作僱主便需要負擔醫療費用。因此，不少僱主已經暫停讓新聘請的外傭來港工作。

外傭在限聚令生效首日在各區的聚集情況：

海盈僱傭中心負責人周淑杭表示，雖然暫時未收到有僱主因這個理由想辭退外傭，但在這個時期辭退外傭，需要付一個月代通知金、長期服務金（如有）、大假、機票，至於現時菲律賓馬尼拉實施「封城」，所有菲律賓公民須在抵境後接受居家檢疫14天，但菲律賓的國內線航班亦無法進出馬尼拉，即代表住址不在馬尼拉的菲傭在抵達馬尼拉 無法回原居地，需要在馬尼拉接受家居隔離。

由於過往並沒有外傭需要進行14日隔離案例，因此無法肯定隔離期間外傭的生活費用會否需要由僱主負責。周淑杭指出，根據合約，有一項條款為飲食及住宿津貼，如果按照合約內容，外傭隔離期間僱主要支付合約上所寫的津貼費用。

勞工處回覆記者查詢指，「根據「標準僱傭合約」（「合約」）第10條，僱傭雙方均可給予對方1個月的書面通知或支付1個月工資給對方以終止合約。根據《僱傭條例》，視乎個別情況，合約屆滿或終止合約時，僱主一般須向外傭支付任何未發放的工資及工資代替未發放的年假等款項。同時，根據「合約」第7條，僱主須負責外傭於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費，以及給予外傭在返回原居地期間每日100元的膳食及交通津貼。」

點圖即看給僱主4個建議 :

僱主望政府關注外傭聚會問題

育有3名仔女的僱主Irene向記者指出，她的外傭在昨日仍堅持要外出，「疫情下我已經和姐姐不斷討論，希望以補假、補錢的方式讓姐姐在家休息，不過姐姐堅持要外出。」。Irene無奈表示，希望政府可以認真關注外傭聚會的問題，例如加勤監督，不要只作口頭勸喻，改為直接發告票罰款。

Irene指出自己並非完全不容許外傭外出，只是擔心街外多人，希望姐姐能夠在平日比較少人的日子放假。「希望香港政府能夠給僱主一些指引，讓外傭能夠跟隨指引，減少外出。亦希望外傭們能夠明白僱主為什麼不希望他們外出。」

警方：曾兩次向多於四人的羣組發出口頭勸喻

記者就限聚令生效後，仍有外傭在公眾地方聚集的問題向警方查詢，回覆指昨日（29日）接獲四宗報案，指在旺角連接洗衣街及旺角道一行人天橋懷疑有羣組聚集。警方遂加派人員到上址巡邏，並曾兩次向多於四人的羣組發出口頭勸喻，確保其聚集形式符合《預防及控制疾病（禁止羣組聚集）規例》下的要求。