【幼稚園面試】佛教金麗校長分享面試貼士：家長能引導孩子會加分

現今孩子「輸唔起」

金麗向來重視學生品德，由上年起參加了中文大學舉辦的「正向教育」計劃，楊校長發現香港的小朋友愈來愈「輸唔起」，她說：「你看到現在社會的問題，更加覺得品德是很重要，特別與家長交談中，我發現小朋友是『輸唔起』，即是面對挫折的時候，他們很快就會放棄。希望可以幫助小朋友的抗逆能力解難能力和自信心得到加強。」

正向教育分成優化課程及建立文化，在課程中點點滴滴滲透正向元素「在適當的地方加入難題給他們，讓他們接受不同難度的挑戰，從而增強信心，面對困難事就不會太驚慌、太易放棄。就好像出面的攀爬架一樣，初初開始的時候小朋友也不夠膽爬上去，老師可以鼓勵和陪著他，他然後慢慢會嘗試越爬越高，面對困難的時候不怕輸、不怕跌的話，這個小朋友就能夠強大。」

感恩的心最重要

另一方面，學校非常鼓勵學生、家長、老師將感恩的心表達出來，以建立正向的互動文化。楊校長說：「好多時香港人比較內斂，但感謝的心是要表達出來，懂得感恩是一個很重要的元素，我們舉辦一些活動讓小朋友對父母懂得感恩，家長亦可以通過壁報而表達對學校的支持，再細小的事也要寫出來讓身邊的人感受得，小朋友的信箱也是一樣，是小朋友與老師之間的表達，有什麼難題、開心、不開心的事也可以講給老師聽，老師可以回信。」

面試的扣分位與失分位

金麗認為家長在幼稚園擔任的角色十分重要，楊校長說：「在面試過程中，學校會留意小朋是否有打招呼、願意分享、是否主動及開心學習。不過最重要是學校會觀察家長，家長千萬不能太緊張，有些家長好緊張好快就將答案告訴小朋友，又或者怪責小朋友表現不理想，在這個時間，其實最重要是看家長如何支持小朋友，嘗試引導小朋友，這亦是加分位。」

即場要家長講故事

在金麗的入學面試中，其中有一個環節是親子閱讀，由學校挑選一本故事書，讓家長即場跟小朋友閱讀。楊校長說：「我們會從中觀察家長與孩子的互動，我知道面試的時候，家長也想將小朋友最好一面展現出來，如果經常與孩子互動的家長，是一打開故事書就知道，哪一頁可以吸引小朋友的興趣，會滔滔不絕的說話；對比一些家長完全不知道小朋友懂得什麼，對甚麼有興趣，分別是很大的。」

面試形式

面試過程是家長要陪同小朋友一起入課室，老師會帶著小朋友，以小組形式熱身，唱歌及打招呼，之後會玩兩至三個簡單的遊戲，在遊戲過程中，老師會有一些簡單的提問，並觀察小朋友表現。但同時老師亦會在旁邊觀察家長如何引導小朋友，亦會問家長對學校的認識及教育理念，楊校長表示整個過程也十分輕鬆，家長可以放心。

面試貼士

最後，楊校長建議家長可做一些事前功夫，了解學校的辦學宗旨，教學特色及教學理念，因為學校也想透過面試找出同道中人，即教育理念相符的人，令日後在家校合作的路上可以更加緊密、更加順暢。她建議家長不妨親身到金麗會舉辦開放日，了解更多關於學校的資訊。