哈佛商學院研究：在職媽媽子女有優勢？│Sci Papa

若果你是位在職媽咪，為了自己和子女的兩餐奔馳，不能瀟灑辭職，但又感到自己對子女付出得不夠而內疚，筆者希望以下哈佛商學院一個小小研究的結果，可以為你要「工作家庭兩邊兼顧」的生活加加油！
【編按：作者為Sci Papa】

哈佛商學院的Kathleen McGinn教授就美國的在職媽媽的子女作調查，發現在職媽媽的子女比起全職媽媽的兒子和女兒都各有一樣優勝之處。

首先，在職媽媽的女兒比全職媽媽的在職場上比較成功；人工會高23%之餘，連做到主管的機會都會較高！除了美國，他們研究了共25個已發展國家，也看到相類似的趨勢。

（VCG圖片）

那麼在職媽媽的兒子又有什麼優勢？

原來，在職媽媽的兒子，比全職媽媽的，在成家立室後，對家庭事務及自己孩子，會付出差不多多上一倍的時間。在職媽媽的兒子成家後，平均一星期會用上16小時做家務及進行親子活動；但全職媽媽的兒子成家後，平均只會用8.5小時做家務及照顧孩子！

媽媽因為在職，在女兒長大後，也許會因為擁有較大的人際網絡，能幫女兒在職場上尋找更多機會；同時，因為要工作，家務參與到必定有所減少，故兒子能參與做家務的機會，就會有所增加，養成一個男人也要做家務的習慣。

所以，負責這項研究的Kathleen McGinn教授認為，在職媽媽無必要自責；其實做每件事都有好處亦有壞處，但當想好了，認為對家庭整體來說比較好，全職又好在職亦然，都不是一樣「為咗頭家」？

Sci Papa （專頁：Scientific Papa）

喜歡科學，但更喜歡老婆跟女兒。覺得科研跟「湊女」都是要有極度的耐性，不怕失敗，還要懂得自我反思後用不同方法再嘗試！將育兒及科學融合，期望伴著女兒走一條快樂的成長路。