【另類親子活動】化身小員工 參觀父母辦公室
父母們每日勤勞工作，而小朋友每朝聽到的就是父母說：「我返工啦！」但對於小朋友來說，「返工」到底是做什麼的呢？有機構舉辦名為Kids Day的公司參觀日，讓有孩子的同事可以帶小孩一起「上班」，透過參觀、玩遊戲、做勞作等，從而認識父母的公司和工作。
攝影：龔嘉盛
這天，記者也一同前行。三十個小朋友被分為四個小組，開始是參觀辦公室環節，為了給家長們驚喜，他們更被安排在參觀前設計心意卡送給父母。之後工作人員帶小朋友在公司參觀，途中亦會介紹父母的座位，完成參觀後，再考考小朋友記憶力，看看他們能否找回父母所坐的位置。
四處走 了解父母工作環境
會議室、茶水間、父母所坐的位置，小朋友經過辦公室多個不同位置，工作人員更會為小朋友解答他們的疑問。而他們每人身上都有一張「職員證」，有小朋友走去拍門卡，但因為「嘟」不到卡而「投訴」，十分可愛。而是次參加活動的小朋友被限定為4至10歲，父母都是預先報名參加Kids Day，讓孩子當天出席參觀公司。
其中一個環節是參觀公司後，小朋友需憑記憶找回父母，每每見到小朋友找到爸媽，當中的喜悅都在臉上表露無遺，繼而向父母親送上親手繪畫的心意卡，當中的心思相信沒有人給父母更為清楚。公司亦安排了禮物，讓父母回禮給孩子，十分窩心。除此之外，小朋友和家長一同參加工作坊，印印手巾仔，透過互動促進親子之間的交流。
爸媽點樣睇？
爸爸Louis和媽媽Alice同為公司職員，他們育有一個6歲半大的女兒Alicia，Alicia已經來過父母公司很多次，不過參觀內部還是第一次。Louis說：「我們工作以外的（時間）主要都是家庭（生活為主），都想透過一些活動，與小朋友有親密的活動，這並不是所有公司都做到，公司都照顧我們的生活。」他表示透過這些活動，讓女兒更了解自己的工作，「這樣可以增加我們的溝通，平時都會跟他說我們的工作，不過她未必會明白，好似『開會』，她並不知道到底什麼是開會，來到參觀就知道平時我們的工作。」問到Alicia有否預備什麼來「上班」？她顯得害羞並說：「早訓，原本想穿裙。（睡不著？）有緊張。」
另外，育有兩子的秘書Iris今年是第一次參加公司的計劃，大仔Gaius 8歲，細仔Hayden 6歲更不忘這天，早一個星期已經提醒媽咪要去公司「上班」。對於此計劃，Iris和兩個兒子都坦言覺得好開心，Iris更直言，「增加了我和小朋友的溝通方法，他們平時都會問我在公司是做什麼的，他們又會把學校開心的事情告訴我。其實這樣都會加深小朋友對我自己的工作認識多了，他們聽就聽得多，但就不知道實際是如何。」
望小朋友知道父母親崗位
康宏環球控股有限公司副主席馮雪心（Rosetta）介绍Kids Day已經是其公司第二年所舉辦，「公司真的想做到一個work life balance的環境給同事，家長每日都辛苦上班，對他們來說家庭很重要，但很多時候小朋友都不知道父母在公司做什麼。所以這個活動是希望讓小朋友知道家長每天不見了幾個小時都是幹嘛的，等他們回家之後又可以多多交流，促進親子之間的關係。」
然而， Rosetta表示當第一年舉辦的時候都相當擔心，「擔心會否有人來參加， 另外就是實際的安排，不知道小朋友來到後會發生什麼事情。不過今年反應好好，大家都即刻報名，今年有三十個小朋友參加，令到我們信心都增加了。聽到舊年有來的小朋友今年都已經很期待，更話選定衫話返工。」不過Rosetta亦表示，在商言商，實行此計劃的當天多多少少都會影響到同事上班的情況，但可增加大家的士氣，同時此計劃可加強同事對公司的歸屬感。