憂學滿師便轉工太自私 網民一致點醒事主:留不住人才是公司問題
撰文:聯合新聞網
出版:更新:
出社會投入職場後,不少人會將福利更加優渥的公司當作努力目標。日前,有網民表示自己於原公司已待兩年,主管也培養他能獨立自主完成工作。不過事主指出,現在的公司屬該領域的二線,擔心若選擇跳槽至其他一線公司,是否太過自私?因此在網上發文,詢問其他網民意見。
人望高處其實也是人之常情吧!(按圖了解)
+4
「總覺得學完東西就跑,好像很壞,讓原本訓練我帶我的人覺得白費,我會覺得很不好意思、對不起。」事主透露,在原公司待了兩年後,因想自我挑戰與領取更高薪資,故想跳槽至其他一線公司,但因事主個性易替他人着想,擔心自己跳槽後,會造成原公司困擾,對於未來工作方向十分苦惱。
事主補充,在詢問其他朋友建議後,發現多數人皆以追求自身利益為主,較少與事主產生共鳴,所以他希望透過社群平台來了解過來人經驗。
對此,許多網民吐槽事主:
.「明顯沒有被社會的鐵拳教訓過」
.「當你做一樣多事情,卻領得比一線少,你就不會這樣想」
也有網民鼓勵事主不要想太多:
.「練功完不就是要跳槽的嗎?年輕就是靠跳槽加薪啊」
.「主管們都心知肚明,有能力的人遲早會走」
.「你太善良了,公司留不住有戰力的人是公司的問題」
【延伸閱讀,更多求職、轉工建議】
轉工|做一年就辭職會讓履歷扣分嗎?網民:待越久越好是老人思維
+4
+5
加人工|別以為主管賞識你!或因一現象 公司才勉強調整你的薪酬裁員|事業發展有Plan B嗎?轉工難度越來越高 2件事應及早思考搵工|獲取錄後才知公司名聲很差 事主憂該否入職 網民各有見解基層員工只配默默做公司的齒輪?企業裏2種人 沒職銜也有影響力事主不加班 與經理展開火爆對話!一句直擊老細要害 網民全讚好
延伸閱讀:
【本文獲「聯合新聞網」授權轉載。】