富豪傭工|5千蚊香檳只屬基本 服侍有錢人 要滿足「這種」要求
挑剔的僱主,如履薄冰的家政人員。
在巴黎蔚藍海岸上私人別墅的凸窗後面,富豪們擁有常人難以企及的財富。豪宅、私人飛機、遊艇、跑車,是他們的標配。
這種奢華背後,是無數日以繼夜為他們服務的廚師、裁縫、家庭教師和司機……
法國社會學家艾莉絲.爾皮埃爾花了數十年時間,採訪上百位家政人員和僱主,甚至自己應聘為保姆、助理廚師去體驗。
在她看來,如果沒有家政人員,上流社會的日常將一塌糊塗。
她把調研結果寫在新書《服務於富豪》中,揭開了法國富豪生活背後的故事。
6個月前售罄的門票 一小時內就要搞到
為上流階層服務,每天面臨的挑戰都是空前的。
大部分家政人員必須24小時隨時待命,滿足各種天馬行空的需求。
55歲的馬呂斯已經做了20年管家,幾乎每天都要解決突然冒出來的棘手難題。
有一次,僱主想去Britney Spears的演唱會,在距離演唱會開始一小時前,才讓他想辦法。
然而,票在6個月前就已經售罄了。
這種看似不可能完成的任務,對馬呂斯來説,就是嘆口氣之後,立刻要打起精神發動所有人脈去攻堅的工作日常。
後來他聯繫上了演唱會的舞台經理,拿到VIP包廂的座位。
僱主們過慣了隨心所欲的生活,花多少錢不是事兒,關鍵是要花得「爽」,最好能享受到特權和定製服務。
這就要求家政人員有很強的應變能力和強大的人脈,才能在解決問題時遊刃有餘。
除了能力和人脈,服務人員還要有足夠高的情商,對服務對象和其家人的習慣瞭如指掌,這樣才能對症下藥,贏得認可。
剛開始和這些人打交道時,艾莉絲.德爾皮埃爾不知道這一點。
一次,她給賽馬會的幾位成員發送了相同的電子郵件,結果得罪了好幾個人。她後來才明白,發消息一定要寫清楚他們的專屬頭銜,這樣他們才會樂意打開。
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5000一杯的香檳太平凡 獨特體驗才是王道
不斷提高的專業度、足夠的細心和應付高強度工作的體力,也是服務人員必須具備的品質。
開派對,是上流階層社交很重要的一環。
有時,為了籌備一個大型派對,工作人員前後幾個月不能休,甚至要連續工作二三十個小時。
其中,廚師團隊的工作更是重中之重。他們的表現是否出彩,決定了僱主是否在朋友間更有面子。
一場宴會動輒要準備三四十道正菜,還有小吃、糖果、冰激凌,和不間斷的「Toastie」。
過度奢侈才能體現品位,以及對客人的重視程度。
5000歐元一杯的香檳、10000歐元一盒的魚子醬,都已經不足為奇。
主廚更需要發揮超高品味和創意,找來各種偏門食材,講出特殊的新鮮故事,才能贏得讚賞。
於是小牛腦、牛乳房、雞睾丸都被端上餐桌。可能口味發展到極致,難免會涉及常人不會嘗試的領域。
儘管準備這些食材費時費力,性價比極低,但派對主人就是願意為小眾而獨特的體驗買單。
即使你做到了以上所有,也不一定能長時間從事這一事業。
富豪們的情緒化,讓從業人員的幸運值成為另一項必備條件。
有個家政人員勤勤懇懇工作了5年,因為不小心打碎了水晶玻璃,一夜之間被解僱。還有人因為把雞蛋煮過頭,失去了工作。
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哪怕很難 也有人前仆後繼
法國富豪和其家政人員的關係,微妙而複雜,艾莉絲.德爾皮埃爾形容這是「一種依戀和排斥的混合體」。
在法國,為富人服務的家政人員薪資水平是不錯的,一般有每月2000-3000歐元(約港幣16,00至24,000元),資深者甚至在8000歐元以上(約港幣65,000元)。
要知道,法國普通人的平均工資是2500歐元(約港幣20,000)左右。而且從經合組織的數據來看,這個數字還在逐年下降。
除了高於平均水平的薪水,家政人員能在僱主家免費吃住,還能偶爾收到僱主送的奢侈品和代金券。所以,哪怕工作很累壓力很大,還是會有人願意去做這份工作,並認為這是種「黃金剝削」。
再加上和上流人士共處,能增長見識、提升人脈,更是無形中給接下來的職業生涯增添了籌碼。
艾莉絲.德爾皮埃爾曾在一個富豪家打工,僱主是一位當代藝術品經銷商。
為了適應工作,她花了大量時間惡補奢侈品知識。可即便如此,當她走進4層豪宅的大廳時,還是大吃一驚。
在大廳裏,有一隻3米高的金屬粉紅色海豚。僱主告訴她,這是他們的藝術家朋友傑夫.昆斯的作品。他可是被稱為「在世最貴藝術家」的男人。
當艾莉絲.德爾皮埃爾穿過長長的走廊,每隔10cm,就會看到價值無法估量的當代藝術畫作和小雕像。從窗邊望出去,埃菲爾鐵塔近在眼前。
在僱主女兒的一間卧室,她在桌上找到了5個不同的iPhone手機。光是這間卧室,就和她的公寓一樣大。
置身於這位僱主家中,艾莉絲.德爾皮埃爾常常誤以為自己在盧浮宮,到處都是大藝術家的原畫。
不過,僱主們在花錢享受生活的同時,也有着不為人知的焦慮。
哪怕已經實現了財富自由,向上的慾望依然是無限的。
他們會擔心「富不過三代」,還害怕出門被綁架,時刻帶着保鏢。和人相處時,總會琢磨「這個人是不是圖我的錢」。甚至有富豪家女主人覺得自己是「工頭」,因為監督家政人員幹活而感到疲憊。
《福布斯》雜誌做過一項調研,顯示身價過億的富豪和他們的家人,患抑鬱症的概率比普通人高80%。
家政人員見多了其脆弱、家常的一面,有時會產生和僱主是「朋友」的錯覺。
採訪時,艾莉絲.德爾皮埃爾經常聽到家政人員用很親密的口吻評價僱主,「他很敏感」、「他今天心情不好」。
可有些僱主卻很介意家政人員逾界,不時敲打他們回到自己的位置上。比如他們通常不會叫家政人員的本名,而是取個新的名字,降低對方的身份感。
然而,儘管刻意保持距離,他們卻離不開家政人員。
雙方就這樣一邊互相依賴,又一邊互相吐槽,親近和距離、信任和不信任,在他們的生活裏共同交織。
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