【轉工】辭職、跳槽非為升職、加薪？　了解打工仔離職的7大原因

蓋洛普公司（Gallup）調查報告顯示，職場上有多達70％員工缺乏為僱主效力的熱忱，而且無論身處哪個產業，這數字都沒有太大的變動。
不同世代在職場上的差異，以及管理層領導能力的轉變，也不斷引發話題熱議，以下是一些有趣的統計數據，作為領導者，有責任採取行動，從中尋找促進企業變革的方式。

1.主管大多未受過專業領導訓練

網站《CareerBuilder》最近一項研究發現，高達58%的主管職人員沒有接受過任何管理培訓，至於這些人為什麼會被提拔？可能只是因為他們工作表現傑出，但他們的優秀才能卻未必能體現到管理層面，讓周圍的人變得更好。

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