【面試教室】藉感謝信跟進機會? 幾時寄、寄幾多次都有技巧!
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撰文:曾凱茵
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不少HR專家都建議應徵者在面試後都可發一封感謝電郵(Thank you email)作道謝,從而增加獲聘機會,此話不壞,不過何時寄、寄多次少,其實都有值得注意的地方。想把握黃金機會為自己加分,以下的建議大可作為參考。
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有着完美的CV,面試的對答表現理想,就連跟你面試的HR與公司代表都對你有好印象,為什麼最後仍然沒被取錄?這有可能是面試後的跟進工夫(follow up)做得未夠好!不少人會忽略跟進面試程序的重要,但事實上,它的作功其實很大,皆因企業的HR每天都要應付這麼多的求職者,要在候選名單中脱穎而出,就得想辦法增加他們對自己的印象,而適當的跟進工夫,就是其中一個值得花心思的方法。
Follow up聽似容易,但其實對不少人來說,單是要在面試後的24小時內寄出感謝電郵已經有難度(重點在於他們忘記了!),而且發送感謝電郵也有一定技巧與講究,如想藉這方法為面試加分,可看看以下建議。
跟進面試程序技巧(按圖了解):
(資料來源:Business Insider)
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