【海外職場．泰國】八十後月入3萬：呢度有work-life balance

八十後港人Sheung移居泰國曼谷，曾於Big C超級市場處理市場分析工作，現時於外賣公司honestbee擔任品類管理經理﹙category manager﹚，月入約三萬港元。他指，在泰國生活有work-life balance，「我想在80歲時望返以前嘅生活喺開心嘅，唔喺淨喺揸住層樓。」

追求開心生活　講求work-life balance

Sheung移居泰國前，曾在香港Groupon及其他團購代理公司，從事電子商貿工作八年，在30歲那一年，趕尾班車到澳洲工作假期。由於對香港的OT文化感到相當抗拒，故他在澳洲簽證快將完結前，獲Groupon前上司介紹到泰國Big C超級市場工作，雖然人工只有約二萬港元，但他仍毫不猶豫赴泰工作及生活，並在Facebook開設「我的泰國工作假期 Thailand Working Holiday」專頁分享泰國見聞。

香港人工時長，而且習慣OT，Sheung指，「6點鐘走會好guilty（內疚）；明明工作時間內已經做好哂嘢，但星期六日都要長開WhatsApp on call（待命），唔明點解香港人要咁生活，完全做唔到work-life balance（生活與工作平衡）。」他續指，在香港生活，你會以為這樣的生活很正常，但其實只要離開香港，你會發現世界上大部分地方都不是這樣，「我想在80歲時望返以前嘅生活喺開心嘅，唔喺淨喺揸住層樓。」

公司冗員多　但對員工有人情味

在Big C工作一年半後，由於找不到工作，Sheung回港與友人開設初創企業，「我一直好想返泰國，嗰時一年內寄左四五十封求職信，但得兩份有回音。」他估計，泰國人傾向聘請外國人當管理層，因為需要用較高薪酬及福利去吸引他們，中層的職位倒不如聘請本地人。最後，他靠在Big C的前同事介紹，進入外賣公司Honestbee擔任品類管理經理。

Sheung直言，泰國人比較懶和慢，大部分辦公室工作都是返9放6，「他們9點半才回到公司，再食早餐，10點先正式工作，12點食午飯，6點就全部唔見哂。」他又笑指，公司有很多冗員，「請100個人做50件事，在香港不會發生。」此外，公司對員工亦非常有人情味，「例如星期二是公眾假期，公司會畀員工放埋星期一，因為好多人都是由外省來工作，所以想讓他們有時間回鄉與家人相聚；大時大節封路，也會叫員工提早放工。」

最好先學泰文　

收入方面，現時Sheung月入約三萬港元，大部分公司年尾一定有花紅，「甚至有兩個月或以上花紅。」不過，泰國人每個月要交10%稅，每年年尾會再計算全年收入，決定要補交或退還稅項，他表示，這是由於泰國人大多沒有儲蓄習慣，有幾多用幾多，有些更經常借錢，故政府要每月徵收稅款。

對有興趣到泰國工作的人，Sheung建議，他們應先學習泰文一年，起碼有基本溝通能力，「如果在香港找工作，可以在求職網站找在駐泰國的公司，但始終要用Skype或親身到當地面試，比較不方便。如有決心的人，可先儲約十萬港元，直接到泰國學泰文，同時找工作，不過要做好心理準備，第一份工的人工未必高，可能只有一萬港元。港人較有機會勝任賣樓盤及翻譯工作。」他又強調，利用旅遊簽證到泰國找工作是違法行為，如被發現，會受刑罰。

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