【辦公室戀情】容易徇私、招人話柄　網民稱如自掘墳墓　惟有…

工時長，與同事相處的機會自然增加，有些打工仔更會日久生情，在職場中找到伴侶。只是，維繫辦公室戀情與平衡感情與工作從來不易，熱戀中的職場一對對該如何自處？

近日在網上討論區連登（LIHKG）裏，網民以「同女朋友同一間公司係唔係自取滅亡？」為題發起討論，表示辦公室戀情猶如「每日如履薄冰都踩中地雷」，亦有網民指「無問題喎，應該話如果真係分左手仲應唔應該繼續做」，相信有此體驗的讀者或多或少看完都定有些共鳴。正所謂「手掌又係肉，手背都係肉」，工作與伴侶的取捨都是一種學習，如果雙方只屬同一公司但身處不同部門，情況都較容易處理，但假若二人同屬相同部門的話，就麻煩得多，因無論是對二人的感情或工作可能都會產生影響。

部分網民留言（按圖了解）：

話題引來不少人留言分享及提供建議（按圖了解）：

堅持相戀　留意5大事項

安俊人事顧問公司董事總經理周綺萍表示，打工仔在工作與私事難以清楚劃分，一旦工作上有合作，除二人的相處關係外，工作上都會都有機會碰到以下2個問題：

1. 徇私

你又怎會忍心另一半工作得如此辛苦呢？當遇到這情況，伴侶有機會要互相分擔工作，甚至會幫另一半完成海量的工作，令他/她可以準時收工去拍拖；若需要與同事合作完成工作時，更順理成章地湊成一組。以上的行為都有機會引伸其他問題；若另一半甚至是你的上司的話，偏私的情況可能更嚴重。

周綺萍表示，如果上司、下屬為情侶關係，其他同事會對上司的決定存有懷疑甚至發起挑戰。「以升職為例，假若你因另一半是team中工作能力最好的一個，所以想升他/她，但在同事眼中，你都只是因為偏幫另一半而升他/她，因此會質疑上司的決定。」

2. 令其他同事不滿

每個人的工作量理應不分上下，若打工仔從旁幫另一半完成工作，定必會惹來其他同事不滿，這也對其他同事不公平。當在工作及生活中都只剩下另一半時，便可能在不知不覺間與同事樹敵，即使只是單向的疏離，最後都會造成「左右做人難」的局面。

周綺萍亦指出，情侶共事亦有其他問題。「如果嗌交或冷戰，已經會涉及私人情緒，影響工作。」若發現跟另一半工作有以上問題，就應該襯早急救！

保護戀情的方法

就算伴侶之間能把私人關係與工作的平衡拿掐得很好，但有些時候，公司與其他同事給予與目光和壓力，也有可能產生負面影響，對當事人造成心理及工作上的壓力。要保護這段關係，周綺萍建議打工仔還是盡量將戀情保持低調，以「地下情」來避開不必要的目光。「地下情係辦公室內好有用，先減低同事的不滿，減少猜疑。即使分開了亦只是二人間的事，減少同事間的是非。」

除此之外，也可考慮以下2個處理方法：

申請調部門

公私分明一向都知易行難，所以分開工作未嘗不是一件好事。向公司申請調部門，既可以留在公司又可以保持同事間的關係，情侶間的爭拗亦起碼可以減少一點！不過周綺萍指，如事主是於大公司內工作，公司得悉後多會主動要求相關員工調遷至部門；若屬於中小型公司，則多安排員工調到其他團隊中工作。

辭職

似是為愛情而犧牲的方法，但換轉角度來說，這也是確保打工仔日常工作表現不會受到影響的方法。雖然選擇辭職，是會減少雙方的見面及相處時間，但若然雙方是以長遠發展為前題展開戀情，這種「短暫的別離」是有它的價值，最低限度，彼此不需再刻意在工作期間保持低調、克制，在工作時自然會更為上心。