【招聘博覽】創科無限奇　敢想敢做就有可能

創意科技不只局限於資訊科技範疇，日本著名管理學家大前研一新作《創新者的思考——發現創業與創意的源頭》一書中提到：「只要是前所未有的看法、做法，統統可納入創新的範疇。」換言之，設計、多媒體業務、數碼科技等，每一項都是創意科技的一部分。而創意科技跟人類生活文明及經濟發展息息相關，因而創科人才新力軍正是改寫人類未來生活的主人翁。
攝影：鄧倩螢

香港創科事業處於百花齊放的時期，在剛發布的2018／19年度《財政預算案》中，政府在今個財政年度，將撥款港幣五百億元支持創新及科技項目發展。對於業內人士或是有志投身創科事業的新力軍而言，如打下一支強心針。

年度創科職業博覽

香港科技園公司於三月三日，在科學園舉行全港最大型的創科職業博覽──「MakeiTYourCareer@SciencePark 2018」，吸引過百間本地及國際企業參與招聘，為銳意投身創科領域的大學生及專業人士提供逾千個職位空缺，吸引逾五千名求職者到場。

是次職業博覽首次舉辦「60秒求職擂台」環節，求職者於台上作出一分鐘自我介紹，直接向在場招聘企業管理層求職。台下求職者也趁此難得機會，了解心儀公司，或是遞上預先準備的履歷，進行速效配對。

創科未來你話事

參加企業的創始人及管理層也趁著是次難得機會，親到現場揀卒，由資訊、科技、電子等科技及數據分析、程式開發專才，至市場推廣及營運人才，均是配合業界急速發展而急需招攬的員工，當中以科技專才需求最為殷切。澳美製藥董事總經理陳澤陽表示：「以生物醫藥科技業務而言，本地藥劑師則重臨床知識研修，缺乏藥劑研發及認證的培訓。」可見有關業界求才若渴的苦況。

LALAMOVE流動應用程式快遞公司首席科技總監霍俊康(Alex)及主力發展人工智能(AI)業務的獨角獸（即估值達十億美元或以上的初創公司）──商湯集團香港區總經理尚海龍同樣面對人手不足的困擾。尚海龍說：「香港年青人鍾情事業發展具保障的傳統專才科目，如醫生和律師等。慶幸香港這個國際城市，具備發展成為科技專才hub的優勢，外國專才輸入可暫緩相關的人才荒。」Alex欣然分享：「初創科技公司的成立如雨後春筍，為年青人造就發展機會；走出世界，正正是新世代期盼的人生。所以，近兩年到各大學講學，見證Computer Science等科技相關科目已脫離水泡科的行列。」

業內人士在甄選員工的要求，學歷並非首要，反而首重他們對創科發展的熱誠。為求人才，各企業也樂意投放資源培養人才。天開創始人及行政總監袁耀輝(Wilson)經營的視頻技術公司自2017年起推行全面培訓計劃，先邀請七十位求職者參與基礎集訓，最後選出兩名具潛質的為見習生，另選出其中五名到不同專責部門任職。其積極培育人才的決心源自他當年的初創經驗：「科學園、香港數據中心或九龍塘創新科技中心，都是香港具代表性的創科人才孕育搖籃，正是成千上萬創科人才的聚腳點，一次咖啡短聚，又或是一次無意識的閒聊，當中也可能成為未來創科的新意念。」

正如香港科技園公司行政總裁黃克強所言：「創科無可置疑是全球經濟的主要支柱之一。創科界的初生之犢只要敢想敢做，不管創新概念起初看來如何天馬行空，都可為未來創造無限可能。」