【9GAG】渴望Work Life Balance？CEO陳展程：唔係每個打工仔都想

在不少打工仔的眼中，老闆就是要把自己的精力搾乾搾淨、有開工無收工、WhatsApp馬上覆……總之就是要工作吞噬大家的人生。但現實中，老闆是否都這麼想？

工作會填滿你生命的一大部分，唯一去令自己真正滿足的方法，就是去做你相信是優秀的事，而要做到優秀的事的唯一方法，便是愛你做的事。

喬布斯有沒有work life balance？記者不知道，但社交媒體網站9GAG的CEO陳展程與喬布斯相似的地方，除了是彼此的髮型、眼鏡到衣着都相似外，還有他們抱有的價值觀亦相近。陳展程說：「一日得24個鐘，但每日要做8個鐘。與其去找一份自己很不喜歡，要在工餘時間（才能）令自己開心的工作，為什麼不去找一份自己喜歡的工作呢？」

或許創業家都是工作至上，就如另一位本地創業家王維基接受《信報》訪問時表示：「冇一個成功嘅創業家係有work life balance，成功咗之後唔好講」，對於這番話，陳展程並沒正面回應同意與否，但就有着這樣的意見：「首先，不是每個人都關心work life balance。」由一個老闆口中說出這番說話，記者沒有半點驚訝，他亦反問記者：「為什麼一定要覺得『work-life』是對立的？為什麼要覺得受公司僱用就好像地獄，你自己就是奴隸？是受害者？」

或有打工仔覺得自己每天活在水深火熱中，會說：「你是老闆，怎會明白民間疾苦？」但現在管理着30人團隊的陳展程，卻認為大家最少會有權「揀老細」。「工作其實就好像男女朋友的關係，你男朋友對你不好，你大可分手，為什麼覺得一定要跟他拍拖？」他續說，「你想追求朝9晚5的工作模式，做銀行囉，做政府囉，但可能工作上的滿足感就會低一點；你想好chur，有些成績，就找間進取一點的公司。最不好的，便是『我想要A，但做B，然後埋怨自己為什麼無A』。」在他眼中， work life balance與否，當中沒有對或錯，「很多人喜歡找生活的對立面，僱主跟僱員是對立、政府跟市民是對立，但為什麼要覺得只得一種生活方式才是對？」

你尋找你的work life balance，每天放工後享受人生；他有他沈醉在工作帶來的滿足感、快樂及前景。陳展程認為兩者沒有對錯，而在他的字典裏，最重要就是「坦誠」兩個字，而且對自己、對同事亦如是，雙方如有意見，就應該坦誠地拿出來討論。

「如果有公司呃你說有work life balance而最後沒有，它是衰公司，但如果它講明工時長，而你留低，那是你預期。」陳展程提倡坦誠，亦對公司不走朝9晚5的路線直認不諱。他當年從矽谷回流香港，有報道指他曾重金聘請人才，以高達5萬多元的起薪點及公司股份作招徠。當然，在豐厚的待遇下，他亦直認對員工的要求高，亦不期望員工在放工後可把工作拋諸腦後。「麥當勞都已經變24小時營業，還要不只是一個地方，是在很多不同的國家。」他指9GAG同樣走向國際，要顧及不同時區的需要，所以同事的工作難免會超出9至5。作為老闆的他補上一句：「沒什麼特別的話我不會找同事，但如果有重要事情，我都希望大家可以負責任，因為大家都是公司的一分子。」

想知陳展程當初為何決定以「搞笑」創業，創辦9GAG？ （按此進入）

Staff VS Colleague　如何稱呼同事？
「你見我說了這樣久，很少說『員工』點點點，通常都稱呼他們為『同事』，因為用『員工』就代表我是老細，高高在上，你是employed by me。」他指自己日常會稱呼員工為「teammates」、「colleague」，較少用「staff」一字，並解釋指，僱主、僱員的崗位雖然不同，但其實就如運動團隊一樣，都同坐一條船，目標應是一致。「公司做得差，同事不會有好日子過；同樣地，同事做得不開心，公司都不會有好成績。」