【職場.iBank】千萬花紅成絕唱？前交易員：有人做到想被laid off

「我喺iBank返工。」
說到iBank，很多人都覺得這是一份充滿光環，收入又很豐厚的工作，入得iBank就等同你是「才俊」之列，然而有投行前交易員卻寧願放棄這個充滿榮耀的名銜，轉而自己創業。到底投行交易員的工作狀況是怎樣的呢？

「上午仍見到同事咬着麥當勞看報紙，到11點幾打算叫外賣時，才發現報紙還攤在桌上，但他已經很久不在座位，怎知原來他那時已被公司laid off，要即時離開；有個更搞笑，因為差一步未離開『房間』便拿出手機，結果便馬上被炒了。」

哪份工這樣「恐佈」？以上情景，原來是投行交易員的「日常」，而「房間」不是普通office房，而是交易室。「不必有特別原因或特別犯錯，只要公司認為不再需要這樣的人手，就會叫同事即日離開。我們不會說是『炒』，只能說是laid off，而為免被laid off的同事在交易室會胡亂操作，所以同事會被通知即時離開，個人物件隨後亦會有人速遞到家。」

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說到iBank，外人總有許多金融才俊式的幻想，而讀computer engineering出身的李振寧（Andrew），在2年前離職開展創業生涯前，其實也曾在基金及投行內工作。他指，投行的交易員主要分2類：一類是為客人做order，像做trading一樣，只是交易的可能是外匯等，而不是實物；另一類是由交易員自己做交易決定，例如預期某商品價格會升高，交易員便低買高放賺取差額，不過自「雷曼事件」後，這類交易員在iBank內已愈來愈少。

「可能那事件後，大家覺得銀行應該是為客戶提供服務，而不是拿着客戶的錢進行高風險的投資，加上這做法本身存在着利益衝突的地方，舉例：交易員知道啤酒價格會升，有可能會自己先買入，然後才放售給客戶。所以這類型交易員已愈來愈少。」

據Andrew於基金及投行的工作經驗所得，就算是再優秀的人才，也不能將投資具有「賭博成分」的事實掩飾。「你所分析的是從前的數據，要以此來預計將來，情況就像入了賭場一樣，莊不斷開『大』，卻不代表下鋪一定開『細』。專家可以計算，讓交易風險盡量降低，但總有賭博因素在其中。」

會有這番感悟，皆因Andrew曾見過再厲害的專家也有「落錯注」的時候。「做基金時曾跟過一位很叻的基金經理做事，大家翻出10年、20年的數據來分析，單是清理數據已經用了2位有PhD學歷的junior同事。這麼多叻人一同分析，最後卻因日本新總統上場推出新政策令日元一直貶值，令團隊就算做了許多research，但分析的結果最後都是錯。就因為一個數據以外的因素，公司就輸掉很多錢。」

創業前在美資投行工作的Andrew，工作時間大約是朝7晚7，一星期約有3日需於晚上與倫敦和紐約的總部開會。「倫敦同事大約在香港下午的3、4點便開始工作，紐約那邊就是到6、7點左右。交易員通常在工作後才會回覆email和開會。投行的工作團隊人較多，會有不同的上司，人人都將你放入不同group裏。我初入職的首星期，由於電郵帳戶仍未準備好，結果郵件在短短時間已經多到塞爆了。」

投資總有賺蝕，既然入得投行工作的都是聰明人，總不會讓自己走條沒「着數」的路吧！有留意一下經濟報道的話，都會記得每年總有投行高層獲得千萬，甚至過億元花紅的新聞，不是很光鮮的一回事嗎？但Andrew指，原來那些已經是「前朝」的故事了。「現在做交易員，賺得錢多會被銀行問，蝕得錢多又問，所以大家都趨向避免賺蝕太多，剛好追到今年目標就算，新一批交易員不會再有這些千萬元花紅的新聞。」內部寫report事小，被證監會調查事大，若涉及內幕交易等嚴重事件更會被釘牌甚或入獄，因此Andrew認為交易員的處事心態變得愈趨穩健。

另外，曾在較小型的基金管理公司工作的Andrew覺得在細團隊做事，每個人的角色都很重要，都需要對團隊有一定貢獻，大機構則不同，大機構有較大彈性請多點人手工作，在市道不景氣時便炒掉多餘人手。「入到投行，就發現那裏的工作團隊很大，但每個人卻帶着不同的agenda說話，不停的開會，自己要學識分誰才是老細，應該聽誰的指令；加上近年『不求有功但求無過』的風氣，有些同事會覺得返工放工沒什麼目標和意義，有些人還直頭開口說：『如果公司畀3至6個月糧畀我走就好啦！』」

「行外的人看我們，以為iBank好勁，但其實入面的人望出來又覺得別人搞startup好勁，好羨慕，互相覺得對方的世界很美好。」FinTech，金融科技，或者旁人還未弄清楚這是什麼一回事，但對一些在投行工作的人來說，這其實就是一個值得追尋的夢，就如Andrew當日創業前獲得加薪，幾經掙扎下還是決定離開這熟悉的崗位。「有一晚發夢，夢到自己創辦的startup很成功，拍檔和投資者在美國敲鐘上巿，但自己（在現實中）卻仍然日日對着Bloomberg機買買賣賣。我不能忍受日子再這樣下去，所以第2天就辭職了。」

從金融圈出走搞App，Andrew認為兩者有很大分別。「寫程式是自己一手一腳砌出來，寫完自己run，有漏洞自己debug，是可以由自己控制的事，但做交易員的話，就算消化了很多數據，但很多事情仍是控制不了，例如哪裏突然打仗、某人突然說什麼話等，這些突發事情就可以令你分析完全錯誤，你亦未必能想得通、看得透原委。」

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投行出名壓力大，背後原因之一是交易員消息一定要比別人快，爭分奪秒，否則機會稍縱即逝。「從前日本地震，我們往往第1時間知道，因為匯率會即時跳；現在離開了，追新聞的速度即時out晒，等事件發生到全世界都知，自己才如夢初醒：『乜地震咩？』做交易員就是會好『短視』，但好快去反應，現在搞startup則是看長遠，從而去想一步步達成。」