懲教署出兩招防人員流失：准獄內用手機 試行5天工作制
撰文：邱靖汶 鄭秋玲
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近年各紀律部隊都面對退休潮問題，去年懲教署便有415名人員離職。不過據悉，除了退休外，懲教署人員流失亦和「與世隔絕」的工作性質有關，故懲教署早前推出兩招，以挽留人才，包括試行容許人員有限度在監獄院所使用手提電話，以及5天工作制。
懲教署早前向立法會提交的文件中指出，於去年全年該署共有415名紀律人員離職，當中248人適齡退休，另外有117人辭職。據了解，非退休而離職的人員多是年輕新入職的一輩，甚至有年輕懲教人員辭職時曾透露，其中一個萌去意的原因是工作時不可用手機。
低設防院所試行有限度用電話
基於保安考慮，懲教署一向嚴禁職員在院所內用私人手機，但懲教署為挽留人才，正試行在低設防、收容不多於192名青少年犯人的歌連臣角懲教所，批准人員於指定非保安範圍內，使用手機網絡半小時，據了解，該方案受到職員歡迎，認為方法可行。
試行5天工作周反應理想
另一令懲教署年輕一輩感工作不快的原因是工時，現時負責院所監管的懲教員每周工作6天，共48小時。據知有年輕懲教人員辭職時曾透露，一周6天工作，工時長且須輪更，較難安排假期去小旅行，直言「旅行對後生仔嚟講好重要。」
而懲教署試行在歌連臣角懲教所實施5天工作周，每周會有兩班12小時的長更，另外3天共工作24小時，但有人員曾向署方反映，一些居住在新界的同袍初時未適應新工時安排，有點微言，但整體而言滿意新假期安排。