日本職場潛規則　不穿高跟鞋上班被指責　日本女星#Kutoo熱潮抵制

#Metoo運動於2017年席捲全球，抵制性侵，不過反應卻一面倒，不少亞洲國家對性侵、性暴力等事視而不見，而日本更以一片寂靜的態度迎對反性騷活動；不過近日，日本就引發了另一場#Kutoo活動，令女生們都紛紛站起來。

一名同時兼任日本女星、模特兒兼作家的石川優實（Yumi Ishikawa）於一月底在Twitter上發表文章，指自己擔任兼職工作時，被要求穿著高跟鞋，一站就站了好幾個小時，以致背部、腿部、腳掌多個位置非常疼痛，當時的她極度羨慕男同事們都能夠穿著皮鞋，心中不禁在想：「如果女性在職場上都能如男性一樣，允許穿平底鞋上班，工作時就不會這麼不舒服了。」此發文隨即在Twitter上瘋傳，亦引起眾多女性留言指自己曾被高跟鞋摩擦至起水泡、破皮，表示感同身受。

日本穿高跟鞋上班是職場潛規則？

就是這樣#Kutoo活動一發不可收拾。名字是源自一對高跟鞋，名字取自日文之中，鞋(kutsu)與苦痛(kutsuu)的發音，連同#metoo運動組合而成。這場運動牽連甚廣，甚至鬧上日本國會。日本厚生勞動大臣根本匠（Takumi Nemoto）於6月5日日本國會會議上說：「社會廣泛接受此事，這（穿高跟鞋）在職場上是必要且合適。」當然，也有女性議員反對此看法，並應為這種「潛規則」已經過時。

討論並沒有獲得什麼實則結論，但可以肯定的，是在日本，不只酒店、航空等服務行業要求女性需穿高跟鞋上班，更是絕大部份企業的潛規則，「要求」女性需穿高跟鞋上班。不過可恨的是，即使有些公司沒有明文規定，有不少女性都在網絡上訴說在沒有穿高跟鞋上班的日子，主管都會故意給說話她聽，意指她不尊重場合與自己的工作，彷彿不穿高跟鞋就有種違反禮儀之意。

穿著不舒服的高跟鞋上班並不是我們的義務，這是一種傷害！

如果有這麼多人有同感，為甚麼不開始反抗？

Yumi Ishikawa終於一月決定發起一場反抗活動：kutoo，希望聯署女性一起反對這項不文明的職場高跟鞋規定，呼籲日本政府需設法禁止企業要求女性穿高跟鞋上班。根據日本共同社報導，終獲18,800人簽名支持，並送抵日本厚生勞動省。不過女性職場高跟鞋潛規則，絕不只日本一國家。

「高跟鞋事件」充斥於不同國家

就英國為例，演員Nicola Thorp曾到過倫敦一間四大會計師行之一的PWC擔任接待員的工作，因工作職責需來回會議室，故她第一天上班便穿著了平底鞋，當到達公司後，隨即被該公司聘請管理接待員的外判公司Portico主管要求她換回一對2-4吋高度的高跟鞋，Nicola Thorp拒絕，結果被即時解僱，可見社會上對女性的打扮存在一定程度的偏見。

其後，Nicola Thorp在網上發表請願，要求政府禁止企業干涉女性在職場上的衣著，包括鞋履，得到超過15萬人簽署，遠遠超過要求政府回應所需的人數，結果得到負責調查投訴的議會委員會著手調查，發現有部份公司不只要求女性員工穿高跟鞋上班，還要求她們定時補妝、穿著較暴露的衣服，甚至要染成金髮，故對外指出公司對女性員工的服裝要求必須為合理，雖然政府未有確實立法抵制，但Nicola Thorp的聯署已於當時得到委員會關注，實屬一大的進步。

另一邊廂，菲律賓勞工團體同樣爭取立法多年，終在2017年獲菲律賓勞工部立例，當地公司不可再強迫女性員工穿高跟鞋上班，更表示，高跟鞋的定義是鞋跟高度超過1吋、幼跟的鞋，並且所有售貨員、收銀員、餐廳服務生、保安、接待員以及工廠生產線員工等，均可受惠。

你知道長時間穿著高跟鞋的傷害嗎？按圖了解：

（資料來源：Scmp, BBC, Time）