監警會招聘審核主任 月薪5.1萬元起 專門覆檢警察操守投訴
社會撕裂，警民關係也趨緊張。負責審核市民對警方執法投訴報告的監警會，秘書處正以合約條件招聘審核主任或高級審核主任，基本月薪分別為51,780元及65,740元，另有每月現金津貼及約滿酬金。據了解，現職主任中不少人具有執法機構甚至律政司工作經驗。有現職審核主任稱監警會要求投考人具極慎密分析能力。
警察職責廣泛而且複雜，執法時難免會與市民磨擦而被投訴。警民關係近年越見緊張，投訴警察的制度更被外界批評「自己人查自己人」，因為無論誰是誰非，市民均需經警方的投訴警察課投訴及調查。倘個案涉及警察操守，警方須依例向監警會匯報及覆檢調查報告方能結案。
處理警察的操守問題，有賴監警會的審核主任！監警會秘書處招聘的高級審核主任/審核主任，主要職責是協助由特首委任的委員審核警方遞交的調查報告，從細節中研究警方有否恰當調查及達到公平合理的結果、就執法程序及手法向警方提供建議等。是次招聘本周五(23日)截止。
審核主任，基本月薪$51,780
入職條件：大學學位或同等學歷，具有研究或法律背景更佳
最少 5 年行政、秘書處支援、研究或執法經驗
良好中、英文會話及寫作能力
具有調查或處理投訴經驗及/或公營機構工作經驗者會獲優先考慮
高級審核主任，基本月薪$65,740
入職要求：持大學學位，如具有較高學歷、研究或法律背景更佳
最少10年行政、秘書處支援、研究或執法經驗，5年以上督導、管理經驗
良好中英文會話及寫作能力，及卓越溝通技巧及分析力
具有調查或處理投訴經驗及/或公營機構工作經驗者會獲優先考慮
有執法經驗享優勢 現職主任有前警察
據了解，現時監警會有15名主任級審核人員，將招聘2人填補人手流失，該小組人員去年共處理約1700宗投訴。由於審核工作中，需要接觸大量執法資料，故有相關工作經驗者有一定優勢，現職審核人員中不少曾任職廉政公署執行處及律政司，更有最少兩人由警隊「過檔」。監警會發言人曾表示，招聘時中有背景及操守審查程序，員工亦要披露潛在利益關係及保密的責任。
投考人須心絲細密 憑報告還原案情
據悉，投考此職位毋須筆試，秘書處將憑投考人的工作經驗及學歷決定是否安排面試，考生可嘗試一併遞交自我介紹信以增面試機會。由於監警會沒有調查及搜證權，故審核組分析報告時要憑文字重組投訴個案的處境，還原真相，因此會方要求考生具極高觀察及分析力。
審核主任可質詢警隊 不與警討價
在處理退休警司朱經緯涉毆打途人的投訴時，監警會與警方在達成「毆打獲證明屬實」共識前雙方多次「過招」，但有審核組人員指「講價」不常見：「兩邊都列出自己對事實的觀點後便回去再考慮下對方的諗法，真係傾唔啱就寫畀特首，唔使講價。」而審核主任若發現警方的調查有不足可提出質詢，甚至可拒絕接受投訴調查結果分類，惟監警會與警方間互相尊重，也不存在監警會一定會踩住警隊的情況。