黎智英案｜黎被指發煽動文章挑起憎恨 並刊廣告指全部警員均黑警
壹傳媒創辦人黎智英和三間《蘋果日報》相關公司涉違國安法案，今（3日）在西九龍法院（暫代高等法院）續審。控方第二天讀出開案陳詞，指2019年6月起爆發反修例示威，《蘋果日報》發表多篇煽動文章針對中港政府，挑起市民對警方及政府的憎恨，除報道指執法警員使用過度武力，又以721事件的不合法行為作對比，此外，亦在報章刊登廣告指控所有警員都是「黑警」，又鼓勵市民參與遊行並使用暴力。
今早開庭時，有現場的旁聽人士向黎智英叫喊：「撐住！頂住！」保安見狀即時勸阻。
指示張劍虹聯絡彭定康推動遊行
控方昨日讀出的案情提到，黎於2019年初《逃犯條例》修例風波之前，已發布多篇煽動性文章。黎智英曾於同年4月，把他和「香港監察」創辦人羅傑斯（Benedict Rogers）的訊息，轉發予時任社長張劍虹，指示張聯絡最後一任港督彭定康，以推動更多人參與同月28日的反修例遊行，《蘋果日報》隨後亦有刊出相關報道。庭上顯示該訊息，指黎向羅傑斯表示，泛民望羅傑斯訪問彭定康，並期望報導刊登後，可以推動更多人遊行。
31則針對政府內容企圖挑起仇恨
案情部份續將時間線帶到2019年6月，當時社會爆發大規模暴力示威。雖然政府其後暫緩以致撤回修例，社會仍舊是出現大量違法行為。期間，《蘋果日報》刊登共31則內容，包括針對中央和港府，意圖挑起對政府的仇恨，如2019年10月刊登文章〈和變勇「是政權，逼我進化」〉，內文提到：「他們已變成前線勇武，甚至已衝破人命傷亡這條底線，這種改變並非出於自願，是政府逼成的」。
呼籲市民參與示威並使用暴力
這些文章亦包含呼籲市民參與示威並使用暴力，以及挑起市民對警方的憎恨。控方引述刊於2019年10月的文章〈社會專題：自己手足自己救〉，當中提到「和勇不分各司其職」、「鶳（私了）」、「示威者凌空起飛腳踢警」等；另一篇文章〈屠龍隊邊緣呼喚 全民勇武 / 三罷〉則是歌頌「屠龍」的暴力行為，內文指出：「敢行動，有覺悟，屠龍的勇武程度令人難以釋懷。」
刊登廣告指所有警員都是黑警
至於〈港鐵大搜捕 釀元朗恐襲 2.0 速龍無差別 毆市民〉則挑起市民對警方的憎恨，聲稱執法的警員使用過度武力，並以721事件的不合法行為作對比。除了文章，《蘋果日報》亦刊登〈一次過變黑又得逐漸變黑又得黑晒〉的廣告，指控所有警員都是「黑警」。至於另一則寫上〈誰殺死他她他和她......〉的廣告，則意圖散布對政府的憎恨。廣告有一屍體的照片，並意指該人看似自殺，實為被殺。
透過文章推動攬炒
此外，《蘋果日報》亦透過文章推動「攬炒」呼籲大眾對抗中港政府，如：〈攬炒巴 × G20 團隊眾籌 1,400 萬 連登 13 國賣廣告 推爆警暴〉。
專欄撰文著特朗普以貿易戰壓制中國崛起
上文提及的31篇文章中，亦包含黎在其專欄「成敗樂一笑」親撰的文章。控方引述他於2019年12月至2020年1月間發布的4篇文章：〈我們堅持下去，才有希望〉、〈反極權 台灣更不用怕〉、〈2020年和勇一起撐下去〉及〈捍道德抗極權 全球人人有責〉。該些文章提及民主派初選的建議、美國政府通過《香港人權與民主法案》，另亦指控中央政府進行洗腦教育，灌輸階級鬥爭的仇恨和邪惡，並著時任美國總統特朗普以貿易戰壓制中國堀起，提出：「表面上貿易戰最大目標是減低貿易逆差，實際背後最重要的目標是遏制中共獨裁專橫霸權的崛起。」
指示採訪方向在暫緩修例後要繼續反抗
黎持續指導《蘋果》的編採方向，包括曾向陳沛敏表示，暫緩修例只是政府技倆，大眾應該繼續反抗。他又要求陳報道有關七一佔領立法會的新聞及訪問岑敖暉，並指示她翻譯英國《泰晤士報》作家的文章。黎訪美與眾議院議長佩洛西見面後，亦曾著陳訪問他。除在《蘋果》發文，黎亦有在其他報章撰文，包括美國《華爾街日報》。
隨著社會暴亂持續，《蘋果》的訂閱率持續上升。黎與張劍虹商討推動收費訂閱制度，並將1/3得益捐給民陣。隨後《蘋果》推出付費每天1.68港元的訂閱制，截至2019年10月擁80萬訂閱者，帶來每月3700萬收入。
藉疫情繼續針對中共港府及警察
案情續指，2020初新冠疫情爆發，社會亂象暫時平緩下來，但《蘋果》持續發布煽動文章，意圖藉疫情針對中共及港府，煽動對警察的仇恨，如〈擬用反恐例 控爆炸品案 鄧炳強學新疆鐵腕壓抗爭〉一文形容警隊是「頭號公敵」；〈現代人不是西方文明機制外生存的動物〉指控「中共封鎖（疫情）新聞」，若病毒造成災難後果只能證明中方「缺乏誠信機制的中國特色社會主義」；另一文章〈專橫暴政打壓 我們氣魄不滅〉則指：「中共打到嚟必然大清算大清洗，清算不聽話的人，清洗英國殖民地遺留下來保護港人自由的法治和機制，把香港人變成任由習帝擺佈的奴才。」
4名被告：黎智英（76歲）、蘋果日報有限公司、蘋果日報印刷有限公司及蘋果日報互聯網有限公司，共面對3項罪名，包括一項串謀發布煽動刊物罪，及2項串謀勾結外國勢力罪。
案件編號：HCCC 51/2022