大學畢業等於失業？　人力資源顧問教你找合適工作　同時擴闊人脈

暑假已過一半，還未找到合適工作？大學畢業等於失業？若未有理想工作，到底應如何擇業？有人力資源顧問提醒，若未有心儀行業或工種，亦不應貪圖舒服「求其」擇業，宜選有機會學習新事物及擴闊人脈的工作。
人力顧問又透露，曾有大學生在親友介紹下到公關公司應徵，面試前未有做好準備，直言全無認識，提醒即使未有心儀行業，亦可盡力準備，視該面試為訓練。

Core Search 董事總經理張慧敏透露，有今年大學畢業的女生，在親友介紹下到相熟公關公司應徵，該女生雖然有禮，卻在面試時竟直言對公關行業無認識，只是有人叫她見工，令人覺得她無心入行。

要先了解行業內容及情況

張慧敏建議，應徵者事先需了解及打聽該行業的工作內容及情況，盡力回答後再向對方表明自己了解不多，以顯誠意。

在學時期多參與實習

她呼籲，大學生應爭取在大學時期的4年內，積極參與招聘講座、做實習生，即使未有清晰發展方向，亦應盡力收窄範圍找自己感興趣的工作，忌「求其是但」。

大學生求職忌貪舒服　宜選可擴闊人脈工種

她直言，不用理會他人的看法及目前的人工，只要有興趣及具備條件，始終可向上爬，反而貪舒服或穩定而選擇重覆、刻板的工種，晉升機會及發展空間有限。

至於未有目標或感興趣的行業，應嘗試本來了解不多、有機會學新事物及擴闊人脈的工作。

若果唔成功，下一份工亦唔洗盲中中，唔好一份工接一份工，但繼續係唔鍾意

她又說，若遇到有面試機會，即使不打算工作，亦可視面試為訓練機會，認真準備，以實戰訓練自己。

應徵者拒以普通語作答　人力資源顧問：盡力試比不答佳好　

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍說，曾有面試者拒絕以普通話作答，令印象分大減。她解釋，即使該語言水平差，亦應盡量嘗試，總比完全不開口好，可顯示自己的工作態度正面。

而面試時應關手機，若不小心響電話亦應拒接，即使面對不認識或不擅長的問題，亦應盡力回答及嘗試，至少可讓人覺得工作態度正面及積極。