高級公務員協會對加薪建議極度失望　堅持加薪4.19%

行政會議昨日(6日)建議，行政長官指令向四個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，在薪酬趨勢淨指標上，再額外加薪0.5%，即高級公務員的最新加薪幅度為1.88%，中低層劃一加薪2.94%，生效日期追溯至2017年4月1日。
高級公務員協會今日晚上開會，認為政府建議的加薪幅度仍然偏低，難以接受。協會主席黃孔樂指，政府的加薪建議打擊團隊士氣，重申要求高層公務員加薪4.19%，又要求檢討機制。

據今年的薪酬趨勢調查結果顯示，公務員扣除遞增薪點後，低、中、高級公務員薪酬趨勢淨指標分別為1.82%、2.44%和1.38%。結果發布後，多個公務員評議會及代表都對此表示失望。政府昨日提出建議，決定在薪酬趨勢淨指標之上，額外加薪0.5%。經調整後，低中高級公務員今年加薪幅度分別為2.32%、2.94%及1.88%，根據慣例，低層會跟隨中層公務員調整薪酬，因此中低層公務員都劃一加薪2.94%。

高級公務員協會今日晚上開會後稱，對政府的加薪建議極度失望，難以接受。協會主席黃孔樂指，出席會議的各高級公務員職系代表都認為，加幅會打擊團隊士氣。他指，有不少會員反映平日工作壓力大，憂慮會有不少資深公務員提早退休，或外流到私營機構，令人才流失。

協會重申，要求加薪幅度至少4.19%。黃孔樂指，現時的薪酬調整機制已沿用了30多年，未能反映高級公務員、特別是首長級公務員薪酬情況及私人市場實況，如花紅等額外福利。他要求公務員事務局成立由獨立人士組成的委員會檢討機制。