【清潔工悲歌】最低工資上調後被提早放工　康文署疑為節流諗縮數

法定最低工資由5月1日起上調兩元至34.5元，至今剛生效一個月，部分基層打工仔變相加薪受惠。可是，一班康文署轄下大埔區體育場館的外判清潔工友，在最低工資上調首日，便被要求簽訂新合約，內容包括提早放工15分鐘，約20名職員敢怒不敢言，被迫無奈簽新合約。
工作逾10年的清潔工「平姐」（化名）有感深深不忿，「佢（管工）話你可以簽可以唔簽，但政府大把錢，我哋身為最基層先剝削我哋，佢減得一次下次都可以改乜都得啦！」
康樂及文化事務署回覆《香港01》時表示，大埔區體育館的外判清潔服務的工時調整，是按照新合約條文於今年5月起生效而作出，與最低工資的調整無關。另外，署方又指，適時審視開支及探討是否有節約的空間，力求更有效運用資源，並致力維持合理的服務水平和符合合約條款。

康文署在大埔區轄下6個場地清潔外判合約，包括位於富亨邨、富善邨、大埔墟、海濱公園、太和及大埔體育館的工友於最低工資未上調前月薪為8,060元；上月1日外判合約改由莊臣有限公司負責，剛巧與實施上調最低工資實施同一日。

工友原以為可齊齊受惠最低工資上調加人工，但返早班的平姐（化名）說，管工要求她簽訂新合約，改動內容包括扣減每日15分鐘工時。平姐與工友細看合約後發現工時由原本的早上6時45分至下午3時15分，在扣減無薪的工作會議及30分鐘的午飯時間後，剩下的8小時工時，再被扣走15分鐘，人工只有8,406元，較原本無「扣鐘」的水平少了二百多元。

平姐準備簽新合約時，對被無理「早放工」15分鐘工時感不忿，故向管工查詢，對方竟説：「你可以簽、可以唔簽，係康文署畀我哋合約是講到明係要減嘅。」

平姐坦言，自己為家中支柱之一，原定將加薪送予就讀中學的兒子當做零用錢及與家人「飲多餐茶」，但發現新合約後自感薪金「未放入袋先拎走」，極為憤怒；同時得知康文署轄下大埔區所有體育館的早更職工遭遇同一情況，認為是遭受剝削：「政府大把錢，我哋身為最基層先剝削我哋，佢減得一次下次都可以改乜都得啦，我哋只係被賣豬仔，無權講！」她擔心下一輪加薪後，政府再出手減工時更為所欲為。

目前承辦大埔區體育場館的外判商莊臣有限公司回覆指，參加康樂文化事務署大埔區康樂設施的清潔服務合約公開投標，有幸中標，由今年5月1日正式接手，強調所有員工的薪金必需符合法例要求。

康文署：外判清潔​工時調整與最低工資無關

康樂及文化事務署回覆稱，在審視轄下場地的情況後，在2014年12月起將部分康樂場地的保安及清潔外判服務工時和人手需求稍作下調。有關大埔區體育館的外判清潔服務的工時調整，是按照新合約條文於今年5月起生效而作出，與最低工資的調整無關。根據觀察，上述工時調整並沒有影響有關場地的整體服務水平。該署又指，適時審視開支及探討是否有節約的空間，力求更有效運用資源，並致力維持合理的服務水平和符合合約條款。