黑雨水浸極端情況｜暴雨下極端情況首頒布　一文看清停工復工安排

香港廣泛地區周四晚（7日）開始持續大雨，天文台發出黑色暴雨警告，多處出現嚴重水浸，港府今日（8日）清晨宣布，由於受到海葵殘餘相關低壓槽帶來的暴雨影響，本港出現廣泛地區水浸，以及公共交通嚴重受阻的「極端情況」，所有日校今日將會停課。

所謂「極端情況」，是始於2018年超強颱風山竹襲港後交通癱瘓，但當時港府未有宣布停工，令到不少市民在惡劣情況下仍要上班。勞工處其後在《颱風及暴雨警告下工作守則》加入「極端情況」，政府會視乎情況公布「極端情況」，何謂「極端情況」？「極端情況」下停工及工作安排，一文看清。

▼9月8日凌晨　黑雨下大埔站一帶水浸及膝▼

Ｑ：什麼是「極端情況」？

在熱帶氣旋、暴雨及其他惡劣天氣警告下，或超級颱風後引致「極端情況」，例如公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥傾瀉或大規模停電，政府會發出「極端情況」適用全港。

Ｑ：是否硬性停工？

除與僱主就「極端情況」下訂立有返回工作地點上班協定的必要人員外，應留在原來的地點或安全地點，而非立即啟程上班。

▼9月8日早上　黃大仙龍翔道觀塘方向再度水浸▼

Ｑ：「極端情況」會維持多久？

政府會審視情況，在兩小時期限屆滿前，再公布會否延長或取消「極端情況」。

Ｑ：「極端情況」取消後工作安排如何？

當「極端情況」結束後，僱員應根據早前和僱主協定的復工安排上班或在家工作（如適用）。僱主應按個別行業的運作及僱員的需要，作出情理兼備及彈性的處理。在任何情況下，應以僱員的安全為首要考慮。

僱員如遇實際困難未能返回工作崗位　僱主不應不發放工資

當「極端情況」取消，僱員應根據早前和僱主協定的復工安排上班，如「極端情況」結束後剩餘的工作時間不足3小時，當天毋須復工。僱員如遇到實際困難而未能返回工作崗位，應盡快通知主管。在該種情況下，僱主亦應作出情理兼備及彈性的處理，如僱員的解釋合理，不應不發放工資。

Q：何為「必要人員」？

必要人員是要在惡劣天氣下仍要當值的員工，僱主應考慮（1）僱員的安全、（2）行業性質、機構運作需要及服務的逼切性、（3）人力需求、人事編制及僱員個別的情況與（4）只要求必需的人員上班，且人數應減至最少。

勞工處表示，僱主應顧及必要人員的情況，作出情理兼備的彈性安排，例如適當的休息時間，並以僱員的交全為首要考慮。另外，僱主應向必要員另外發放當值津貼、交通津貼或向自願繼續協助的僱員，發放優於正常工資的津貼，以補償他們的額外服務。

▼9月8日凌晨　黑雨下柴灣馬路黃泥水浸至大腿以上▼

▼8月31日　政府交代應對颱風蘇拉襲港工作▼