打工仔悲歌！四成無人工加　傳媒廣告製造業為主　七成半OT冇補水

打工仔勞碌了一年，究竟有沒有相應回報？根據jobsDB最新的2017年薪酬調查報告，香港僱員平均加薪3.9%，其中資訊科技及地產業加幅最多，平均有5.3%，但整體而言，約4成打工仔「冇人工加」，主要工種為製造業、設計業和傳媒及廣告業。整體上更有2%受訪打工仔被減薪。

報告於2017年2月訪問1,869名打工仔、共24個工種。調查發現約6成受訪者獲加薪，比去年同期升一個百分點，不過約4成受訪者則表示未獲加薪，當中約半數製造業、傳媒及廣告的受訪者反映「冇人工加」，分別佔50%及52%；8%餐飲業受訪者更透露要減薪。整體而言，有2%受訪打工仔被減薪。

四分之一未獲發花紅和雙糧

jobsDB香港總經理饒志文表示，由於製造業在香港的發展前景不大，故薪酬表現亦不突出，而餐飲業包括酒店業，該行業對於旅遊業的復甦亦處於觀望狀態。至於花紅方面，打工仔平均獲發相等於1.5個月的薪金，不過亦有四分之一受訪者未獲發花紅和雙糧。

OT冇補水成常態　年輕僱員易跳槽

此外，調查亦發現89%受訪者超時工作，約2成人每周超時工作達7小時或以上，而75%受訪者均表示，超時工作未獲任何補償，僅得1成人可得「補水」。

饒志文指出約有43%在職受訪者希望轉工，比去年39%上升4個百分點，「有超過5成的受訪者希望可以有更好的薪酬和福利。」而且年輕僱員「跳槽」的機會更大，據統計，過去一年有約35%轉工的打工仔是有2年或以下的工作經驗。 他建議資方可提供薪酬以外的措拖，如彈性上班時間、為員工增加育嬰室和額外假期等，亦有助挽留人才。

平均薪酬比去年略升　IT人才較吃香

本港平均薪酬獲加薪3.9%，稍高於去年的3.6%，當中資訊科技和地產及物業管理薪酬增長幅度最高，達5.3%，饒志文表示IT業薪酬一向處於高位，而市場上普遍缺乏這類人才，「例如程式編序員，每間公司都需要IT員工處理內部系統等問題，故推高薪酬競爭力。」

香港製造業總工會主席梁駿聲就指，未有聽聞成員反映有加薪和減薪的情況。他解釋減薪或涉及個別公司轉型和生意欠佳的問題，「部分臨近淘汰嘅工業就會受影響，好似買賣播唱機咁，競爭又大做唔到生意。」但他強調部分製造業如航拍機等高科技電子，前景仍然不俗。