【有線易主】管理層叮囑：要為自己作打算 員工表明留守最後一刻
「走在事實最前線」的有線新聞，易主後能否繼續「走到最前」？永升（亞洲）董事會主席邱達昌今（21日）在記者會上表明，裁員一成、約200人，並調動新聞部人手及資源發展財經新聞。
邱達昌口中的「拳頭產品」、新聞部卻危機四伏，大難臨頭，有管理層叮囑員工「要為自己做好打算」，但前線員工均眾志成城：「留守到最後一刻。」
有線易主，金主明言重財經輕新聞 ，為有線新聞部前景添陰霾，近引不少社會人士關注，就連昨日在浸會大學新聞系進行最後一課的浸會大學新聞系助理教授杜耀明，在其榮休分享感言談及有線時，亦感觸提及：「在有線工作的同學表明，會工作到最後一刻。我問要否幫忙介紹新工，她說不需要。」
事實上，有24年歷史的有線新聞台，製作過不少王牌節目，包括《新聞刺針》、《小事大意義》、《樓盤傳真》等，其有線中國組更是屢次在內地深入虎穴，踢爆種種的禮崩樂壞。外界憂慮永升（亞洲）入主後，「紅色資本」影響有線編採方針，中國組更首當其衝。
前有線中國組首席記者、浸大新聞系高級講師呂秉權直言，若新投資者對向來出色的調查組及中國組，作出大規模縮減，「變相是新聞審查，因為這些新聞組本身以揭發、敏感報道著稱，當裁員計劃具體到這些組，後果會相當差，容易摧毀有線公信力及王牌節目的內容。」
呂秉權：有線記者向來「硬淨」
他指，有線經歷九倉停止注資的「噩耗」後，「士氣多少有擔憂」，但暫未出現「跳船」情況，「聽過（現職員工）有機會離開，但都不走，對方表明會撐到最後，緊守崗位。」他形容有線新聞工作者向來「硬凈」，能堅守獨立編採：「過去中聯辦亦在公眾事件上向（有線）高層作指示，如人大釋法、佔領中環等表態，新聞部仍會按既定原則報道。」
旁觀者且為有線前線記者擔憂，據了解，亦曾有管理層向員工表示，即使有新投資入主，但新聞部將有變動是「在所難免」，尤其中國組或遭大幅度削減人手及資源，叮囑員工作出最壞打算：「要為自己做好打算。」惟員工均表明會留守至最後一刻。
內部氣氛未見沉重
有線新聞部員工表示，今日邱達昌記者會之後，內部氣氛未見特別沉重，同事反而對邱的許多建議議論紛紛，例如邱指有線可以「去到180個台」，甚至做補習台等，同事質疑其建議可行性；有人擔心邱家的管理作風緊縮，如邱達昌父親、邱德根就曾限制員工如廁的廁紙用量，令他們擔心日後運作的資源會否受限制。
該員工指，亦有人認為永升大股東為新世界發展主席鄭家純，管理作風未必由邱主導，對未來持觀望態度。
新聞部員工：發展財經新聞無可厚非
另有新聞部員工坦言，邱達昌在記者會尾段透露發展財經新聞，為吸收更多廣告收入，「生意角度而言，是無可厚非。」不過對於內部調動人手到財經組的做法，感到奇怪：「有同事並非做開財經新聞，若調動或令大家感到意興闌珊。」
甚至有員工認為邱達昌指無綫新聞部只300人，惟有線有500人，說法反映邱對有線了解不足，因為無綫新聞部的工程人員編制上並不是新聞部員工，但實際上為新聞部工作，然而有線則將工程部人員計算在內。