行會准最低工資上調至時薪$40　5.1生效　孫玉菡：已全面持平討論

法定最低工資凍薪4年，勞工及福利局下午（10日）正式公布，行會已接納最低工資委員會的建議，將最低工資水平由現行每小時37.5元調升至40元，增幅為2.5元或6.7%，並會下周三（18日）提交立法會。如獲立法會通過，經修訂的法定最低工資水平將於五月一日實施實施。

勞福局局長孫玉菡說，政府經審慎考慮，認為委員會已進行全面及持平討論，適當履行檢討法定最低工資水平法定職能，而委員會的建議也已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並同時顧及維持香港的經濟發展及競爭力。

最低工資委員會主席王沛詩表示，今次建議是委員會一致的共識，據經濟影響評估結果顯示，當最低工資上調至每小時40元，在4種不同經濟狀況下，受惠人數則為4.6萬至8.7萬人不等。至於一年一檢，她指未並合適時候作分享，稱政府會適時公布。

2011年實施曾上調四次　2021年首凍結

最低工資於2011年首年實施，當時時薪為28元，之後曾上調四次，但2021年凍結在37.5元水平。至去年展開的新一輪最低工資水平檢討，最低工資委員會達成共識，並向政府提交最低工資水平建議，將最低工資水平上調2.5元，至每小時40元，幅度為6.7%。

政府相信新水平有利於香港整體利益和發展

孫玉菡指，對委員會完成檢討法定最低工資水平感到高興，並指政府接納委員會建議，相信新水平有利於香港的整體利益和發展。

孫玉菡表示政府經審慎考慮，認為委員會已進行全面及持平討論，適當履行檢討法定最低工資水平的法定職能，而委員會的建議也已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並同時顧及維持香港的經濟發展及競爭力。

勞福局指，政府會於一月十三日刊憲，一月十八日提交立法會。該公告修訂記錄總工作時數的每月金額上限。如就某工資期須支付予僱員的工資款額不低於每月16,300元（現時為15,300元），僱主便可獲豁免記錄有關僱員於該工資期的總工作時數。配合法定最低工資修訂水平的實施，經修訂的金額上限將會與新的法定最低工資水平同日生效。

最低工資委員會主席王沛詩被問到今次檢討過程，她僅稱各委員各不同背景及經驗，今次提出的建議，他們均以香港最好利益為前題、平衡各方後取得的一致共識。她也在會上各委員致謝。

最低工資加薪後受惠人數，若參考據統計處數字，2021年5至6月時薪少於40的僱員人數約7.3萬人，可推算最少受惠人數達7.3萬人。但這個數字遠低於2011年時薪少於當時最低工資水平28元的約18萬人。

王沛詩回應指，如在人人有工開的前題下，領取最低工資的人愈少是愈好，「唔通想好多人得最低工資。」

據最新一份最低工資委員會報告，經濟影響評估結果顯示，當最低工資上調至每小時40元，在4種不同經濟狀況下，受惠人數則為4.6萬至8.7萬人不等。

凍薪4年累計通脹5.4%　署理政府經濟顧問：與最低工資加幅差不多

署理政府經濟顧問侯家俊則指，香港近期通脹溫和，以去年首10個月甲類消費物價通脹為1.7%，與今次最低工資水平升幅6.7%有距離。即使是累計4年的通脹5.4%，料兩者水平是差不多。

他續強調，最低工資水平調整不單單視乎通脹，需要考慮多方因素。以報告中經濟影響評估的結果，如最低工資上調至44元，流失對失業率影響為0.37至0.54%，基層失業人數為13800至19800人。

兩年一檢改一年一檢時間會很緊湊　需思考如何處理

傳媒多番在會上問到一年一檢進度，王沛詩回應時指，過往進行檢討要聽及多方意見、進行多次諮詢、也需要看經濟數據等才能撰寫報告，如要幅兩年一檢改為一年一檢，時間會很緊湊，需要思考如何處理，惟暫時未有新的消息可以公布。

企業額外薪酬開支估算介乎4.7億至9.1億

根據最低工資委員會報告，根據影響評估結果，在每小時工資40元建議水平下，在兩個假設經濟情景下，即今年經濟增長分別為4%和-3.5%，估算所有行業合計的額外薪酬開支金額分別約為4億7,000萬元和9億1,000萬元。