向傑出女性領袖航道進發∣恒隆「她領航」計劃啟動禮暨「她論壇」

由恒隆地產（香港聯交所股份代號：0101）發起及主辦、香港青年協會領袖學院合辦的恒隆「她領航」計劃，已於10月17日舉行項目啟動禮及首項活動 — 「她論壇」。一眾女大學生、「她領航」導師、來自各界的精英女性領袖，以及恒隆的管理層和租戶夥伴代表等出席，以行動支持計劃啟動禮。
攝影：鄭子峰

恒隆「她領航」計劃旨在栽培即將投身職場的女大學生，為她們提供師友指導、領袖培訓及實習機會等，提升她們的個人潛能和所長，成就女性的多元發展。計劃的首階段在香港及上海兩地共同展開，共200名全國女大學生參與，並由40名來自各行業的精英女性擔任「她領航」導師。表現優秀的學員，更可獲得由恒隆或「她領航」導師提供的實習機會。

這項富有意義的全國性計劃首階段於今年9月在港公開招募期間反應熱烈，在芸芸眾多申請者當中，挑選了100名追求自我發展及成長、熱心社區服務的女大學生入圍，當中有超過四成的女大學生均為即將投身社會的三、四年級學生。學員將與其精英級導師開展畢生難忘的體驗，進行領袖培訓課程、師友指導、社區項目實踐等，裝備自己成為香港未來的領袖。

海關關長何珮珊稱：「有能者居之，不應分男女」

恒隆「她領航」計劃啟動禮上，更邀請了香港首位女海關關長何珮珊女士，為活動主持啟動儀式。她勉勵在場的女大學生：「我從事海關超過30多年，早年很少有女性執法人員，但到今天已不一樣。以海關為例，女性佔海關人數約22%；而中層管理級關員，由我最初入職時佔9%，已大幅遞增至現在的40%。一般來說，女性更要加倍努力，不斷證明自身實力，做好本分，才能獲得晉升。有能者居之，不應分男女。」

「專業認真及正直堅毅是無分男女的。關鍵不在於人員的性別，而是他們是否有同理心、是否勇於接受挑戰和敢於擔當。女性不再需要展現男子氣概，亦能在男性主導的職場中獲得認同。由恒隆地產主辦的『她領航』計劃別具意義，我相信導師們亦會在計劃中有所得着，為個人發展注入新元素，從而傳承女性自強不息、終身學習的勇氣和堅毅精神。我對此計劃充滿期盼，並預祝各位參與計劃的師友都能創建更美好的未來。」海關關長何珮珊續稱。

學員修畢後　將受聘恒隆

恒隆是次的「她領航」計劃旨在集結各界別的專業人士，推動女性發展，共建多元共融的優質生活環境。參與此計劃的100名香港女大學生即將與其精英導師開展畢生難忘的交流體驗，裝備自己成為香港未來的領袖。恒隆地產副董事（集團人力資源及行政總監）潘舜雅女士表示：「我們一向致力推動多元共融文化，女性發展是其中重要一環，透過計劃啟發女學員的潛能。部分恒隆租戶更會擔當『她領航』導師，透過實踐、指導她們的領導才能、溝通技巧、抗逆力，以及港滬兩地交流等，待她們投身社會時能學以致用。表現優秀的學員，除了實習外更有機會受聘於恒隆地產。」

獲選學生需具備領袖潛能　回饋社會的心

計劃的首階段於香港及上海兩地共同展開，有200名全國女大學生參與，並由40名來自各行業的精英女性擔任「她領航」導師。香港青年協會領袖學院總監黃好儀女士：「計劃本身有一定吸引力，除了港滬兩地交流外，為期長達一年的計劃更讓大學生能培養出一份承擔。在約160份報名名單中，精挑細選出最後100位女大學生，她們需具備一定領袖潛能以及回饋社會的心態才會被取錄，為可持續發展的世界出力。」

至於有幸參加是次恒隆「她領航」的女大學生，亦很殷切期待這次計劃。就讀浸會大學中文系二年級的劉綺晴稱：「能夠參與這次計劃，與100位女大學生發揮自身親和力，儘管計劃可能佔去你部分時間，但這亦是領袖需具備的時間管理能力。通個導師培訓，以及香港與內地女性精英領袖的分享，我深信自己一定會獲益良多，協助我應付未來職場上的轉變及技能上的提升。」

（資料由客戶提供）