施政報告｜機械人公司籲學內地新加坡　建公寓、增資助額「搶人」

特首李家超將於周三（19日）發表《施政報告》，內地「十四五」規劃便提到，支持香港建設國際創科中心。有消息指，政府將設立專門統籌「搶人才」的小組或辦公室，研究為海外人才的子女，在港讀書等方面提供誘因。

路邦科技聯合創辦人麥騫譽透露，現時公司有10多個職位空缺，已影響運作，建議政府可仿傚新加坡安排專員，「賓至如歸」解決外地來港人才衣食住行的需求。當中住屋為首當其衝需要解決，惟並非所有人均希望買樓，他認為可參考內地興建「人才公寓」，或擴大現有資助的配額，讓外地人才願意落地生根。

新加坡搶人唔係今日搶，係日日都搶。

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路邦科技創辦人︰唔加人工已經請唔到人

路邦科技為近年本港創科浪潮中較早成立的創科公司，主力以AI、5G等技術，研發機械人等相關產品。聯合創辦人兼首席技術官麥騫譽對《施政報告》抱有期待，他回顧政府過去幾屆的政策，梁振英年代成立創科局，林鄭月娥年代覓地發展創科，如今已打下硬件基礎，本屆是時候解決人才問題。

究竟創科人才短缺如何嚴峻？他表示，2019年社會事件後，發現有港漂擔心人身安全，不願再留在香港讀書及發展，加上過去兩年的移民潮影響深遠，約有兩成員工流失，10多個職位仍然空缺，不少項目面臨人手不足。他透露，現時畢業生的起薪點，已增加10%以上，坦言「唔加人工已經請唔到人，留唔到人」。

初創公司漸增　大學畢業生不能滿足人才需求

麥騫譽表示，僅數碼港截至今年9月，已約有1,800間初創公司成立，若每間需聘請約2至3人，估計涉及約6,000個職位，僅靠現有的大學畢業生，不能滿足龐大需求。「初創公司都可以攞晒呢幾年畢業嘅新人。」

但他亦認為，2019年社會事件及移民潮，所帶來的影響為短期性，因《國安法》訂立後，不存在對內地人的歧視，「該走嘅人都走晒」，社會已有和諧共融的氣氛，內地與香港政府強調已由亂至治，因此目前只須解決人才問題。

仿傚新加坡設專員助外地人才融入社會

麥騫譽近日曾接受新加坡傳媒的訪問，他稱據了解，當地亦密切關注本港《施政報告》，擔心新政策將搶走部份人才。但他認為，新加坡的人才政策為借鑑對象，例如安排專員解決衣食住行的需要，包括住屋、學校，甚至小至繳交電費亦提供指引，以「賓至如歸」的方式，協助人才更快融入社會。

雖然新加坡步步進逼，但他樂觀認為，香港只需發揮現有優勢，便可吸納外地人才，惟需要政府的宣傳推廣。例如香港行政效率相比新加坡高，資金同樣流通，並背靠內地14億人的市場，商會與內地密切交流，能充當橋樑的角色。至於新加坡對比本港，充其量僅得馬來西亞市場。

仿傚內地興建「人才公寓」

不過外地人才即使願意來港，但滿足其房屋需求，仍為重中之重。他認為亞洲人普遍追求買樓，歐美人反而傾向租樓，建議可仿傚內地興建「人才公寓」，讓他們得以安居樂業，否則仍有機會流失至其他競爭對手。

增「研究人才庫」資助配額　助企業提供住屋交通津貼

其實政府在2020年擴大「研究人才庫」的資助範圍至創科界，每間合資格公司可聘用各兩名在本地大學畢業的研究員和博士後專才，每月最高津貼為1.8萬元至3.2萬元。麥騫譽認為，政府可根據公司規模增加配額，讓企業向外地人才提供更多資助，包括租樓津貼、交通津貼等，並能減輕初創企業的負擔。

此外，路邦科技在內地多個城市設有分部，兩地人才互動亦是麥騫譽的關注所在。他表示，港府與深圳開展的「創科綠色通道」，一直只聞樓梯響，沒有任何框架，期望《施政報告》會提及詳情。

長遠須改變讀書風氣　普及STEM教育培育本地人才

談及到未來，麥騫譽指出本港風氣仍未改變，學生就業仍以律師、醫生等職業為目標，大學理工學科難以吸納精英。惟本港目標建設國際創科中心，近年初創公司相繼成立，羽翼漸豐，他認為須「撥亂反正」，讓部份精英願意投身創科業，否則僅靠吸納外地人才，難以持續發展。

他建議可從普及STEM教育着手，但目前政府的「IT創新實驗室」及「奇趣IT識多啲」計劃，將於明年結束。因此他期望政府可繼續撥款，讓學生從小對理工科培養興趣，為創科界帶來源源不絕的人才。

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