勞顧會商取消強積金對沖 資方願撥資源解決問題
撰文:李慧妍
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勞工顧問委員會今午(5日)首次開會商討取消強積金對沖安排。勞方代表會後指,勞資雙方達成共識,但勞工界要求保留遣散費和長期服務金佔工資三分之二,反對下調至二分之一。資方代表則認為,政府預留60億元一筆過撥款支援僱主,金額不足夠,不過資方願撥出資源解決對沖問題。
《施政報告》建議以「劃線」方式取消強積金對沖,並設十年過渡期,由政府補貼僱主逐步取消。勞顧會今開會商討有關方案,資方代表施榮懷於會後指,政府提出的60億元一筆過撥款支援僱主,金額不足夠,但資方願撥出資源處理對沖問題,如每月供款一百至二百元,或薪金百分一等。
工聯會勞方代表鄧家彪則表示,勞資雙方有共識處理對沖問題,目前需政府和資方商議可行方案。他強調,方案在保障現時長期服務金和遣散費比例不變之下,解決對沖問題,勞工界將持開放態度,期望今屆政府任期完結前可向立法會提交方案。鄧於開會前指出,對沖機制劃線後,僱主仍有逾2千億元供款可作對沖,期望盡快落實取消強積金對沖。不過,他反對政府建議將遣散費和長期服務金比例,由佔薪金的三分之二減至二分一,強調勞工界不能接受。
而資方代表、香港工業總會的郭振華開會前指,政府建議設60億元輔助僱主,以付遣散費及長期服務金,為期十年,擔心金額不足夠。