【ICAC招聘】投考助理調查主任創5年新高 學者：符年輕人價值觀
ICAC近年經歷不少風波，如前廉政專員湯顯明涉豪花公帑外訪送禮、前署任副廉政專員李寶蘭「劈炮」事件等，但無礙廉政公署招聘，吸納新血。廉署今年擬招聘約30名助理調查主任，2月初已截止，據廉署統計，今次接獲共逾4,200份申請，創5年來新高。有學者分析指，投考廉署的人數激增有2個主因，其一是私人就業市場不及公營機構穩定，其二是近年廉署把曾蔭權、許仕仁等前高官繩之於法，符合年輕人追求公義的價值觀。
助理調查主任的學歷要求為文憑試或會考中考取五科2級或E級成績，或具同等學歷。而廉署執行處於2012年至去年，曾4次招聘助理調查主任，每次接獲約800至2,000份申請不等，每次分別取錄約30人，據知廉署今年目標聘請人數也與近年相若，不過接獲的申請則激增，達4,200份。廉署指獲甄選的申請人需先通過筆試，才進入面試及體能測試，在過往4次招聘中，每次有90名至200多名申請人獲安排體能測試，達標考生佔40%至65%不等。
過往競爭比例僅次入境處 今次比例更勝各紀律部隊
據廉署近數次招聘，平均61名投考者競爭1個職位，雖廉署助理調查主任的月薪並不比五大紀律部隊優厚，但競爭比例只僅次於入境處，而今次廉署投考人數創近5年新高，平均140人爭1個職位，更高於五大紀律部隊過往的平均競爭比率。
學者：打貪、揭商界醜惡 符合不少人價值觀
理大社會政策研究中心主任鍾劍華稱，近年私人就業市場的薪酬一般，亦不穩定，故公營或政府部門的空缺相對吸引，舉例指傘運後，不少年輕人對警察反感，但仍有不少人「面對現實」投考警隊。對於廉署投考人數激增，他指即使廉署去年爆出人事風波，但近年把前高官曾蔭權、許仕仁及富商繩之於法，符合不少人打貪官、揭開商界醜惡面的價值觀。
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍亦指，廉署工作及形象符合年輕人價值觀，如追求公義等，且近年廉署偵破不少大案，使年輕人更嚮往廉署工作。而投考廉署的競爭比不少紀律部隊，如警隊等更激烈，她認為主因傘運後，部分年輕人覺得警務工作與自己政治理念有衝突。
雖聘請初級調查人員出現「爭崩頭」，但前廉署調查主任林卓廷指，由於最高層接班處理得不好，不少中高層早年已轉投薪酬較吸引的私人職場，而要求轉職監警會多年的朱敏健回巢便是執行處青黃不接的例證。林又指廉署的薪酬難與商界看齊，想留住有經驗調查員仍要從使命感入手，「對外的形象做好些，對留人都有幫助。」