醫管局設一對一諮詢網站招海外醫生 第一批最快明年初來港
政府早前先後公布兩批外醫生認可醫學資格名單,惟上榜院校均為英語授課,有議員擔心此舉無疑將中文授課的院校排除在外,無法解決迫在眉睫的本地醫生流失問題。醫管局總行政經理(醫療職系)鄧錦成表示,相信特別註冊委員會平衡授課語言、實習時數、教學方法等方面作出考慮,並稱尊重其決定。至於將來哪些院校會上榜,他指將「拭目以待」。
醫管局亦於今年2月起建立一對一網上咨詢服務網站,供非本地培訓醫生了解註冊途徑。現時已有近30至40人申請透過特別註冊來港從醫,暫時有五名醫生符合條件,將準備來港。鄧又指,第一批特別註冊來港的非本地培訓醫生,最快於明年初展開工作。
醫管局數據顯示,最近一年醫生平均的流失率達到8%,其中麻醉科的流失率更達10至11%。醫管局現時通過有限度註冊及特別註冊招募人才,共有44名非本地醫生於公立醫院服務。鄧錦成表示,希望人數在一至兩年內增加一倍,又指現時特別註冊途徑亦會聘請畢業生,形容會「由細撫養成人,成為將來新力軍的來源。」
為舒緩醫生荒,當局不僅舉辦網上研討會、設立專題網頁等,更針對流失率較高的專科集中做試點、安排網上展覽,希望吸引相關人才填補缺口。
五醫生符條件將率先來港
醫管局亦建立一對一咨詢服務網站,供非本地培訓醫生提供溝通渠道了解註冊途徑,目前已有近100名醫生表示有興趣,當中不乏仍在培訓中的醫生。另有近30至40人申請透過特別註冊來港從醫,暫時有五名醫生符合條件,將準備來港。鄧又指,由於特別註冊計劃於今年初才開展,第一批特別註冊醫生需要半年至一年時間準備,因此最快於明年初才落地工作。
曾在英國擔任13至14年麻醉科醫生的吳鋒奇,於2019年透過有限度註冊計劃加入醫管局,並擔任屯門醫院麻醉科副顧問醫生。他指,香港的工作時間比英國多20%,但工作模式、工作量及節奏分別不大。而且兩地的運用的儀器及醫學實證方面皆非常相似,因此來港後能迅速適應環境。薪酬方面,英國薪酬雖高,惟稅收更重,扣稅後實際所得收入,其實比香港少近三分之二。
吳又認為,現時新設立的特別註冊計劃較有吸引力,因有限度註冊需每三年續約一次,而特別註冊採用長期僱用形式,相對穩定。
另外,鄧錦成指,大部分醫院部門亦有引入非香港永久性居民的海外醫生,廣東話目前非引入的硬性條件。只要該名醫生的醫療水平或其他方面合資格,將會安排Zoom Interview。他舉例指,有一名來自南非的瑪嘉烈醫院腦外科醫生,他僅能操英語,完全不懂廣東話,但他仍可在短時間磨合。鄧指,部門主管將根據其情況,作出工作調節,其他同事也能幫助一二。
至於早前公布的大灣區醫生交流計劃,鄧錦成指,當局有意招攬曾來港抗疫的內地醫生,該批內地醫生普遍對於在港工作一段短時間抱持正面態度。當局正與國內的相關單位進行密切溝通,仍處於初步接觸階段,若有新發展會再公布。
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