港島東聯網被批「篤數」申請重聘退休員工　醫管局：按需要提出

醫管局港島東聯網又爆出管理風波，《香港01》接獲投訴，指港島東聯網把本年度即將退休的護士名字，全數提交總部參加「退休後重聘計劃」計劃，但原來未經有關護士及前線主管同意，有「篤數」之嫌，亦令前線主管要不論工作表現，都要留人。
港島東聯網發言人回應指，聯網會先行因應醫院的服務需要、人手供應情況、培訓及專業技術的需要等因素，向總辦事處建議來年聯網所需重聘的醫生、護士及專職醫療職系的職位類別及數量，當中不會涉及職員姓名。

未徵詢相關人士意見提出

《香港01》接獲投訴，指醫管局港島東聯網管理混亂，管理層曾於去年年底（2016年），一次過將聯網內所有即將退休護理員工名字，全數提交總部參加「退休後重聘計劃」計劃，但事前未有徵詢有關員工及部門主管。

在此情況下，前線主管需不論退休員工的工作表現，都要作出挽留，增加主管壓力之餘，亦不尊重前線同事。有關投訴亦指，管理層此舉要「篤數」爭取資源，但罔顧前線同事工作安排。

消息指，「退休後重聘計劃」推行多年，總部要求各聯網提早交表，估算聯網內下年度會有多少名員工參加有關計劃。港島東聯網在預算中，向總部提交多名員工資料，最終只有少量參與。

聯網無釐清「篤住先」

醫管局港島東聯網發言人回應指，醫院管理局近年推出「特別退休後重聘計劃」，重新聘用合適的退休員工，助紓緩人手壓力及鼓勵知識傳承。在此計劃下，聯網會先行因應醫院的服務需要、人手供應情況、培訓及專業技術的需要等因素，向總辦事處建議來年聯網所需重聘的醫生、護士及專職醫療職系的職位類別及數量，當中不會涉及職員姓名。經中央委員會考慮各聯網需求並作出審批後，總辦事處人力資源部會就有關職位進行公開招聘，在遴選過程中亦會考慮申請者過去的工作表現及其他因素。

發言人強調，參與「特別退休後重聘計劃」屬自願性質，合資格的員工如有興趣，可根據有關招聘通告自行遞交申請。不過，醫管局的回應仍無釐清「篤數」問題，因有關員工的職位仍會提交予重聘計劃，成為聯網爭取維持編制的「籌碼」。

港島東聯網過去也曾被投訴管理混亂事件，去年十月一名內地婦自攜不明針藥往港島東公立普通科門診，要求醫護人員為其打針，及後有人向港島東醫院聯網高層投訴，惟前線不滿高層拖字訣，批評並無作出積極調查。